仕事内容
企業と求職者を繋ぐ“人材コーディネーター”としてご活躍して頂きます。当社に登録している求職者との面談を通して、企業と求職者を繋ぎ、両者の幸せを実現して下さい。
《具体的には…》
◆求職者との面談
◆最適な仕事の紹介、付随する事務処理
◆キャリアカウンセリング
【十人十色のキャリアカウンセリング】
登録している求職者の志向は様々。希望の勤務地、給与、ワークスタイルはもちろん、「どんな会社で働きたいのか」「将来どうなりたいのか」など、求職者一人ひとりに最適なアドバイスを行っています。100人求職者がいれば、100通りの提案がある。まさに人と人との付き合いが大切になる仕事です。
また、当社に登録したいという求職者の面談では、その方がどのような志向を持っていて、どのような企業に就職を希望をしているのかを面談でしっかりとヒアリングします。企業と求職者、双方にとってプラスになる引き合わせができたときはとてもやりがいを感じます。
★先輩社員からのメッセージ
「多ければ1日に20名ほどの方々と面談することも。人と関わる仕事を目指す方にはピッタリな仕事ですね。この仕事は面談して終わりではなく、その後も関係が続いていきます。スタッフの活躍する姿や成長を実感したときは本当にうれしいですね」
《チームワークを発揮》
求職者の方々の魅力を企業に最大限アピールするため、メンバーと密に情報共有をしています。それぞれ仕事内容は違っても、“企業と求職者”の両方を幸せにしたいという気持ちは一緒。同じ方向を向いて頑張れる仲間がいます。
《女性が活躍できる！働きやすい環境！》
■インセンティブ制度■
月、半期、通期でインセンティブを支給しています。自分の成果がしっかり評価される環境です。中にはインセンティブが月に10万円を超える社員もいます。
■休日・休暇制度が充実■
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇などの取得率はほぼ100％！産休・育休の取得実績もあります。
■月5日間のNO残業デー■
働きやすい環境作りを推進している当社は、就業時間の短縮を奨励しており、月5日間は定時で帰宅するNO残業デーがあります。
この仕事で磨ける経験・能力
登録しているスタッフの方々の年齢層は10～60代まで幅広く、価値観も様々。色々な方に臨機応変に対応できる対応力とコミュニケーションスキルが磨かれます。求職者からの「ありがとうございます」の一言が、大きなやりがいと成長を感じさせてくれるお仕事です。
アピールポイント
当社は“キャリアアップしたい”という社員の気持ちに応えるため、勉強会やロールプレイング、資格支援などで社員の成長をサポートしています。
資格取得支援制度について資格取得を自ら積極的に行う社員も多数。CDAというキャリアカウンセラーの資格は、多くの社員が取得しています。勉強のためのスクール代、受験費用などは全額会社負担です。
【Career Web(公募制社内転職制度)】
当社にはCareer Webと呼ばれる社内転職制度があります。この制度を利用して、他部署へ異動したりすることが可能。能動的に興味の幅を広げていくことができますよ！
20代後半(入社5年目)で課長として活躍している女性もいます！男性、女性関係なく仕事を任せていますので「キャリア」を考えた転職をしたい方には最適な環境です。
また、現在管理職の4割が女性ですが、将来的には女性の割合をもっと高くしていくため、ずっと長く働いていけるような環境づくりを徹底整備中です。
