仕事内容
お客様との時間を楽しむなら働きやすさバツグンの環境へ！
「プライベート充実」残業少なめ・年間休日116日
「収入UP実現」平均年収481万円
「多彩なキャリア」店舗でのキャリアUP＆管理部門へのジョブチェンジ可
＜入社後の流れ＞
スタッフの“育成” に力を入れている当社。
様々な研修を通して業界知識を学べます。
まずは店舗で『接客業務』『カウンター業務』をマスター！
＜入社後は店舗スタッフからスタート＞
＊お客様のご要望やお問い合わせに沿ったサービスのご提案
＊スマートフォンなどの使用方法や料金プランなどのサポート
ゆくゆくは…
・販売を通じてお客様のデジタルライフをサポート
・新機種や新サービスをいち早くキャッチし提案
いつしかお客様からも店舗のみんなからも頼られる存在に！
＜女性の活躍支援、なでしこプロジェクト推進中＞
様々なライフイベントを迎えても、
やりがいを持って働き続けられる職場の実現に本気で取り組む当社。
結婚・出産・育児など様々なライフステージに対応した
働き方や制度を企画立案するため
「なでしこプロジェクト」という組織が発足しました。
▼詳細はこちらから！
https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/
★女性が活躍できると思う会社No.1を獲得
＜出典元＞日本マーケティングリサーチ機構 調査概要：2020年6月期_ブランドのイメージ調査
仕事の魅力
飲食・アパレル・エステ・美容部員・旅行・航空など、異業界から転職してきたメンバーも多数！充実した研修制度とオープンな職場環境であなたをお迎えします。
立場に関係なくアイデアや意見が出しやすく、どんなバックグラウンドの方でも平等に働けるのが当社の特徴。そうした風土作りが評価され、『新卒入社・中途入社のどちらも満足度が高い企業ランキング』第3位を獲得しました！※出典元：オープンワーク(2021/9/29発表)
＊月9～10日休み(年休116日)
＊育休取得者数：78名（内訳：男性17名・女性61名）
＊保育手当あり
保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給。（3歳まで）
┗認可保育所、認定こども園：保育料の40％（上限2万円）
┗認証保育所、認可外保育施設：3万円
＊お子さんが4歳に達するまで、時短勤務の利用可【規定有り】
さらに2022年には『慣らしフルタイム制度』が始まりました！4歳の誕生日を迎えた翌月から小学1年生の9月末まで、時短勤務とフルタイム勤務をミックスして使えます。こちらは、社員の声をもとに今年新設された制度です。
今後も社員の声に耳を傾け、より働きやすい会社を実現していきます！
アピールポイント
■入社研修・店舗研修・フォローアップ研修など
┗業界知識や接客など、店舗スタッフとしての基礎が学べます。
■副店長・店長研修、マネジメント研修など
┗マネジメントに必要なスキルが身に付けられます。
■昇格・管理職研修 など
┗管理職に欠かせない高度で幅広い知識が学べます。
＜ソフトバンク認定資格取得による手当支給＞
1．エグゼクティブディレクター：8万円
2．ショップエキスパート/ショップディレクター：6万円
3．チーフアドバイザー：3万円
4．アドバイザー：1万円
1～4の全資格をトータルした合格率は約90%！
会社をあげて合格までしっかりサポートします！
副店長→店長→マネージャー→その先には複数店舗（10～20店舗）を統括する課長の道も！昇格すると裁量権も広がり、平均年収は副店長で473万円、店長はなんと561万円。その他のキャリアパスとしては、社内ベンチャー制度や社内公募による新規事業の立案・立ち上げ、本社部門への異動（教育・採用）などにもトライできます！
