仕事内容
＜新規事業部の立ち上げに関われるポジション！＞
◆採用関連の経験が活かせる
◆新規部署の制度づくりに携われる
◆ワークライフバランスも整う
事業拡大に伴う大型採用を目指し、新たに人事部署を立ち上げた当社。
一般的な人事業務以外に、新部署の立ち上げに携わっていただくため、アイデアがあれば、どんどん発信できます。
面接や研修などの人事業務も積極的にお任せしていくので、スピーディな成長が可能です。頑張りに応じて、1年後には役職を付けることも期待しており、キャリアアップも目指せます！
《具体的な仕事内容》
◎新部署の立ち上げ
└部署内のルール決めや業務の進め方の確立、予算管理など
◎採用媒体の選定・運用
◎1次選考の対応
◎入社後の研修 など
仕事の魅力
新部署の立ち上げに伴い、あなたの裁量で、研修用のマニュアルや資料の作成など、社内環境も整えていただきたいと考えています。現在採用を担当している上司と2名体制でゼロから作り上げていけるため、あなたのアイデアを反映し、カタチにしやすい環境です。遠慮はいらないので、どんどん発案してください！
POINT02 成長に応じて収入アップも叶います！一人ひとりの頑張りや成長を正当に評価して、給与に反映。スキルアップやキャリアアップに応じて、給与も上がっていきます。今回は、月給25万円以上からのスタートですが、役職が付けば月給30万円に給与が上昇。1年後には役職が付くくらいに成長してほしいと期待しているため、あなたの頑張り次第で収入アップも夢ではありません。
アピールポイント
入社後は、上司によるOJTを通して、成長をサポートしていきます。面接への同席や、採用媒体選定のための打ち合わせへの同席などで、実際の仕事の流れを学んでいけます。
新部署の立ち上げに関しては、隣の席にいる上司と互いに意見を出し合って進めて欲しいと考えているので、「こういうフローで業務を進めた方がいいかも」など、あなたからのアイデア発信も大歓迎です！
