仕事内容
★事務未経験からスキルアップできる仕事！
☆採用に関わる知識も身につけるチャンス
★産育休取得・復職実績あり♪
☆年間休日120日！有給休暇の取得の推奨シーズンあり
★在宅勤務取り入れた柔軟な働き方♪
当社のキャリアクリエーション事業本部では、クライアントからの依頼を受けて新卒採用を中心に採用代行を行っています。
採用事務の方には、コンサルタントの指示のもと、採用に関わる事務をお任せしていきます！
【具体的な仕事内容】
応募者の管理や選考のスケジュール管理、応募者との面接日時の調整、応募者への合否連絡などの業務をお任せします。PCを使った業務が中心となります。
◆システムによる応募者データの管理
◆インターン・会社説明会の予約画面の設定
◆インターン・会社説明会・面接の案内メールの作成・送信
◆インターン・会社説明会・面接の日時確認メールの送信
◆インターン・会社説明会の参加者名簿の作成
◆応募者への合否連絡
◆履歴書などの書類管理・面接資料の準備
◆応募者からの問い合わせへの対応（電話・メール）
◎クライアントは東京海上グループ企業のほか、商社やメーカーなど、業界や規模は様々です。
◎1人3～4社を並行して担当。基本的には同じクライアントを継続して担当します。
◎データ入力やメール送信の際はダブルチェックするなど、ミスを防止する体制を整えています。
◎慣れるまでは先輩社員がサポートしますので安心してください！
仕事の魅力
システムの操作の仕方やExcelでの帳簿の作り方など、基本的な作業は先輩が丁寧に教えていきます。また、営業の社員もクライアントや応募者に対して、どのように対応するべきか、レクチャーします。入社から4～6ヶ月後に一通りの仕事ができるようになることを想定。事務未経験からでも無理なく対応できますので、安心してください。
POINT02 「えるぼし」認定を取得！育児と両立しやすい環境を整備。女性の活躍促進に関する状況が優良で一定の基準を満たす企業を厚生労働大臣が認定する「えるぼし」認定を取得。産育休の取得・復職実績があり、ワーキングマザーが活躍中です。育休からの復職後は勤務時間を調整できるなど、仕事を続けやすい環境を整えています。リモートワーク・テレワーク制度により、在宅勤務も可能。また、年間休日は120日あり、有給休暇の取得を推奨するシーズンを設けるなど、プライベートも大事にしながら活躍できます。
アピールポイント
＼スキルアップを会社から支援しています！／
eラーニングの利用が可能で申請などは不要なため、自由に活用できます。また、外部研修を会社の費用負担で受講できるなど、意欲次第でスキルアップできる環境です。
