仕事内容
＊週休二日制
＊福利厚生や各種手当充実
＊未経験OK
＊販売・サービス経験が活かせる（もしくは、お話し好きが活かせる）
＜「人」と「人」との架け橋になるお仕事＞
ヤマトグループの一員として、人材派遣業務を担っている当社。あなたには、グループ企業に特化した「人材コーディネーター」として活躍していただきます。
【具体的な仕事内容】
■ヤマトグループを中心とした既存クライアントへの営業
└ヤマトグループをはじめとした既に取引のあるお客様をお伺いし、
近況を伺って人手が必要となっていないか等、
人材に関するニーズを拾い提案をします。
■派遣スタッフのキャリア面談
└職場環境や将来のキャリアパスなどについての相談にのります。
※定年退職したヤマトグループのスタッフがほとんどです
■派遣スタッフの管理やフォロー
└困り事や悩み事がないか定期的に派遣スタッフたちと
コミュニケーションを取り、フォローしていきます。
※新規クライントへの提案をお任せする可能性がございます。
新規クライアントはグループ各社からの紹介がほとんどですので、やり取りはスムーズに行えます。
仕事の魅力
産前産後休暇の取得実績が豊富にあり、育児休暇も設けているなど、女性の働き方に深い理解のある職場です。またお子さんの学校の用事や急な体調不良などの際は、社内システムに入力するだけで、勤務時間をボタン1つで調整可能！残業も少なく、無理なく働ける環境なので、家庭と仕事を両立させて長く活躍していただけます♪
POINT02 「誰かを支える」やりがいを存分に味わえます！人のキャリアや人生と深く関わることのできる仕事です。仕事は人の人生において必要不可欠なもの。特に当社ではヤマトグループを定年退職した人材に対し、それまでの豊かな経験をもとに、社会参加と生きがいを確保していただけるようサポートしています。重要な人生の岐路に立っている人の背中を押したり、一人でも多くの方がご自身のライフスタイルにあった働き方ができるよう応援したりなど、人の人生に深く関わっているやりがいを感じられます。
アピールポイント
▼入社後研修(2日間)で、ヤマトの歴史や人材派遣について学びます。先輩に同行してヤマト運輸などグループ内の派遣先やスタッフを訪問し、仕事の流れや基礎を覚えていきます。
▼その後はOJTで業務を学び、グループ以外のクライアント企業との顔合わせや、少しずつ新規提案・開拓、派遣スタッフへの面談を始めます。
★その他
階層別研修や勉強会、eラーニングなどのスキルアップ制度でキャリア形成をサポートしています。
女性の支店長、マネージャーも多く活躍しており、子育てと両立する女性社員も多数在籍しています。昇進・昇格の機会も平等で、性別に関係なくキャリアアップしていける環境が整っています。
