仕事内容
◆大手美容クリニックのコンサルティング企業
◇最大“半額”で施術を受けられる「社員施術割引制度」
◆私服勤務OK♪
◇事務スキルが活かせる！
データ分析で現場の課題を発掘→課題解決のための人事施策や店舗支援策を企画立案する仕事！
～急成長フェーズにあるクライアント内部の社内環境（社員満足度）を最大化することを目的としたデータ分析を行います～
【業務内容】
◆データの入力・管理・分析・検証
└店舗毎の売上・客単価・来院数、スタッフ稼働状況などを算出・分析
◆施策の発案・導入
【具体的には】
＜仕事の流れ＞
売上や単価、来院数、スタッフ稼働状況など、
様々な数値を算出・分析します。
業績給や賞与などの算出も一つのミッションです。
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「新規の予約数が減っている」
「退職が続いているクリニックがある」など、
何か異常値を発見した場合は、
他部署と連携しながら、課題を特定していきます。
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課題解決に向けて、スタッフのモチベーションアップや
定着率アップにつながる人事施策や店舗支援の施策を企画。
目標設定やインセンティブ制度の見直し、
福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、
幅広い領域に及びますので、
人事や財務など様々な部門との連携も重要です。
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企画内容と予算の見積もりをまとめ、経営陣に提案。
決裁が通れば、導入に向けて推進をしていきます。
過去には手掛けたデータ分析によって、社員の年間休日数UP、基本給改定、
年次昇給制度の導入などの制度改定が行われたことも！！
自分たちで見つけた課題を客観的なデータとしてレポートをまとめ、役員へ提案したことがきっかけで組織が大きく動いたり、
結果もスピーディに反映されることは大きなやりがいに繋がります。
仕事の魅力
●現場の問題やモチベーション低下などを数字からいち早くキャッチアップし解決していける仕事なので、
現場スタッフに喜ばれる施策を実現していけます。
●自分達で課題を見つけて提案していくことも可能。
あなた次第で、キャリアパスも広がります。
最大で半額になる「社員施術割引制度」や昨年からはクラブ活動も開始！
また、女性が長く活躍してもらえるように、育休制度も充実しており
残業もほとんどなく、1分単位での残業代支給で安心の労働環境！
患者様と共に、あなたも“キレイ”になり、長く活躍して頂けます♪
アピールポイント
配属予定の部署は全員が女性。
現在組織改革を進めている段階のため、キャリアアップのチャンスもたくさんあります！
将来的にはリーダーポジションも目指せます♪
