仕事内容
PARTS CLUBやLUNA EARTHなどエンドレスが運営する店舗のポスターデザイン、店内POPデザイン、イベント企画等
★小学校入学まで育児時短勤務可能！子育て支援制度も充実
★社員のチャレンジ＆キャリアを応援
店舗やECの販売促進全般のお仕事です。
□コーポレート、ブランドにおける店頭及びWEB用販促物
（POP / ポスター / DM / バナー / メルマガ / SNS 他）の制作
□集客の施策立案
□販売計画の立案
→販売中の自社商品をもとに、キャンペーンや販売方法を立案
□UIの改善提案
□制作ディレクションなど
エンドレスでは、幅広い年代のお客様がターゲット。
最新のアクセサリーを取り扱っており、値段設定もプチプライスからライトジュエリーまでバラエティ豊富です。
ブランドのテイストを理解し、お客様に喜んでいただけるショップを、一緒に作り上げて下さい！
★当社展開するブランド★
◎LUNA EARTH
どんなシーンにも寄り添う新しいプチプラアクセサリーを提案
◎PARTS CLUB
ビーズなどハンドメイド用の素材やキットの販売
★上記の他、今後は高価格帯のアクセサリー、服装雑貨ブランドの立ち上げも予定
〈入社後は〉
2〜3週間程度、商品知識等を勉強していただくため、店舗にて研修になります。
その後は、部署にて先輩社員がOJTでじっくりとお仕事をレクチャー。
分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。
〈将来的には〉
リーダーポジションを目指すことも可能です♪
仕事の魅力
例えば、フリーエージェント制度。
入社から2年以上経った社員には、他部署への異動を願い出ることができます。
「こんな仕事をしてみたい」「あの部署で力を発揮してみたい」
そんなチャレンジを応援する制度です。
また、社員の声から新しいブランドが生まれたことも。
2020年、コロナの感染拡大でマスクの不足が社会問題になったとき、
「当社の工場でマスクを作れるのでは？」と社員から声が上がり、
マスク専門ブランド「MASK CLUB」が誕生。
布製マスクや手作りマスクキットなどの関連商品の販売をスタートさせました。
当社の産休・育休の取得率、復帰率はいずれも100％！
育児時短勤務は小学校入学前まで取得可能で、
お子様の大切な時期に、一緒にいる時間を多く確保できます。
また、アニバーサリー休暇を設けており、
育休後も、お子さんが中学生になるまでは、
入学式や卒業式などの行事の際にこの休暇を使ってお休みを取得可能！
「子育てや、家族の節目を大切にしてほしい！」
という想いが社内にも広がっているので、
結婚や出産後も安心してキャリアを積むことができます！
