仕事内容
◎20～30代の若手社員が活躍中
◎赤坂見附駅から徒歩1分の駅チカ勤務地！
これまでのご経験とご意向にあわせて、
人事施策企画や法改正対応 などの業務に携わっていただきます。
当社は現在、時代の変化の真っ只中で
これまでのやり方からの脱却が急務です。
そのためにも既存業務の中で
“当社の人事制度の考え方”への理解を深めていただき、
一緒に改善点を見つけたいと思っています。
【既存業務】
◆四半期毎の昇進昇格制度・半期ごとの査定評価制度などの運用
◆各種社会保険手続き
◆社保・人事データ活用の推進 など
従来の考えに固執せず、
時代の変化と会社の成長に合わせた積極的な姿勢を、
人事労務として求めたいと思っています。
仕事の魅力
社会保険、勤怠管理や給与計算など
労務の実務に留まらず、ゆくゆくは
時代の変化と会社の成長に合わせた
人事制度の企画設計などにも
携わっていただけます。
社員1人1人の裁量が大きく、
小さな業務改善から人事制度の変更など
会社に様々な提案をすることも可能。
実行する立場として、
ご活躍いただけます。
当社の規模感は、人事業務に取り組み、
自らの実力を高める上でちょうど良いと思います。
大企業のように、新制度の提案ができない堅さはない。
ベンチャーのように、当たり前の様に新しい事ばかりを
求められ、ボコボコと新制度が始まる訳でもない。
裁量は大きく、年齢や入社年次が若かったとしても、
挑戦のチャンスは誰にでも平等にあるからこそ、
積極的にチャレンジができます。
その上、関係各所が多い分、ビジネスをする上で
抑えなければいけない部分を学べます。
どんな挑戦をするにしても、
乗り越える壁がないとつまらないですよね。
自分の実力を高めて挑戦も楽しめる方に、
お越しいただきたいと思っています。
アピールポイント
入社後は人事課マネージャーを中心にイチからサポート。あなたの成長をマンツーマンでフォローします。分からないことは気軽に聞けるので、心配はいりません。ぜひ前向きなチャレンジを重ねながら、スキルアップを実現してください。
女性管理職について性別に関係なく、社員の活躍をしっかり評価しています。
さまざまな部署で、女性の課長や部長も活躍しています！
