☆ワールド直営店舗の店長候補☆

お客様にオススメの1着や流行のアイテム等をご紹介して下さい。ハンガーの向きを揃える、商品をたたみ直す等、細かな所まで配慮する事が大切です。もちろん店長候補として迎え入れたいと思っていますので、店長になった際は数字管理、ディスプレイ、マネジメント等を担当して頂きます。色々な経験を活かし、お店を盛り上げて下さい。

☆キャリアアップ制度☆
当初メンバーとしてショップスタッフから始まり、成果や能力に応じ店長→スーパーバイザー→ブランドマネージャー→統括マネージャー等、公募制によるキャリアアップが可能です。

☆あなたの働き方を応援する、ワールド独自の人事制度「3C System」を導入☆
<Cute>-評価やステップUPの仕組み-
・キャリアアップ制度 ・インセンティブ制度・教育制度
<Choice>-選択制人事制度-
・公募制度・自己都合転勤制度・再雇用制度・フレックスワークスタイル制度
<Co>-福利厚生-
・社員販売制度・リフレッシュ休暇・定期健康診断・ヘルスホットライン

正社員

首都圏、中部、関西圏のワールド直営各店舗。
※ご希望を考慮いたします。

【詳細・交通】

店舗により異なります。

【転勤の可能性】

結婚や家族の引越しを機に勤務地を変更することが可能です。事前にご相談ください。

高卒以上
アパレル・ファッション雑貨・コスメ業界で、店長・副店長クラスの役割を経験されている方。

首都圏、中部、関西圏のワールド直営各店舗。

1ヶ月変形労働時間制　一日平均実働8時間

月8～9日、年間休日115日

昇給あり、インセンティブ制度、時間外手当支給、交通費全額支給、社会保険完備、有給休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業制度、マタニティタイム制度、産前産後休暇制度、こども看護休暇制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、公募制度、自己都合転勤制度、フレックスワークスタイル制度、再雇用制度、社員割引制度 等

株式会社ワールドストアパートナーズ

ワールド直営店にて婦人服・紳士服・子供服・服飾雑貨の販売。顧客との接点を担当する企業として、ワールドグループ全体のビジョンである「顧客満足の極大化」に努め、ファッションを通して「楽しさ」や「喜び」を提供しています。

2000年10月1日

13,353名（2008年3月末現在）

代表取締役社長　　谷村　耕一　　代表取締役社長　　久保木　大世

事業所/札幌・仙台・東京・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・広島・福岡等全国主要都市

■お電話（0120-220-422）又は、女の転職typeの専用応募フォーム、弊社HPからもご応募いただけます。（http://www.world-recruiting.jp/contents/wsp/index.html）

■採用内定までの流れ
【STEP1】会社説明会
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【STEP2】面接　※館・ブランドにより2次面接有
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【STEP3】採用内定　※入社日はお気軽にご相談下さい。

【E-mail】※メールでのお問合せはこちらまで
首都圏 ： ws@m-wsp.jp
中部・関西圏 ： wk@m-wsp.jp