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株式会社東横イン 日本橋三越前A4

フロントスタッフ*未経験OK*年休170日~*賞与年2回*インセンティブ充実

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

\1度働いたらこのワークスタイル、抜け出せない!?/
年休170日以上&毎週3連休で、好きなこと大満喫♪

≪東横イン 日本橋三越前A4スタッフのライフスタイルとは…?≫

*仕事の前日は、お家でゆったり。
残りの2連休はアイドルのイベントに費やし、
地方のライブにも飛んでいきます♪

*有給を使って1週間の長期休暇を取得!
仕事明けに、そのまま沖縄までバカンスに行っちゃいました☆

*3日間家にいられるので、子供との時間もバッチリ◎
日々成長を実感しながら、仕事も頑張れています!

年間休日は170日以上。
インセンティブや諸手当が充実しているので、お休みが多くても収入もバッチリ。
自分のやりたいことや趣味を満喫したいプライベート重視派のあなたに、ピッタリのワークスタイルが実現しますよ!

株式会社東横イン 日本橋三越前A4
残業ほぼなし。有給使用で長期休暇取得も可♪ 趣味や旅行も思いのままで、充実した生活が送れます☆

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪東横INNのフロント業務をしながら、プライベートを楽しもう♪≫
★未経験・社会人デビュー歓迎★平日夜・土日面接も可★年間休日170日以上★出勤は4日に1回(1日働いて3日休み★手当やインセンティブが充実


あなたにお任せしたいのは、東横INNのフロントスタッフ。
ご宿泊いただくお客様のチェックイン・チェックアウト対応やご予約の受付といった、
ホテルのフロント業務全般をご担当いただきます。
現在4名で運営しているので一人ひとりの裁量も大きく、自分のペースで働けます。

≪具体的な業務内容≫
●チェックイン、チェックアウト業務
●電話対応(予約受付、変更対応など)
●フロント周辺の清掃
●お客様対応(備品貸出、周辺のご案内など)
●会員入会のご案内 など
…………
★ホスピタリティ溢れる接客で、宿泊されるお客様に最上のおもてなしを提供してください。
★勤務は「1勤務3休制」。毎週3連休があるので、リフレッシュしながら働けます♪

一日の仕事の流れ

……*あるフロントスタッフの1日*……
▼10:30~/勤務スタート・朝礼・連絡事項の確認
▼11:30~/本日の予約確認・各種発注・館内の清掃・自動販売機の補充・備品管理
▼13:00~/昼食
▼15:00~/ルームチェック、チェックイン対応、宿泊客の対応業務(15:00~22:00の間に休憩あり)
▼20:00~/夕食(平日はチェックインが増えてくる時間でもあります)
▼22:00~/チェックアウト準備・事務作業・朝食セッティング
▼翌2:00~/仮眠(~5:00)
▼翌05:00~/清掃の方への指示書作成、チェックアウト対応
▼翌06:00~/(自分の)朝食、朝食会場対応、引継ぎ準備、清掃
▼翌10:30/次のスタッフに引継ぎ
▼翌11:30/退勤。お疲れ様でした♪

仕事の魅力

POINT01 ☆*:.。「年間休日170日以上」でも、安定した収入が得られます!

当社のフロントスタッフは「1勤務3休制」なので、自由に使うことができる休日は年間170日以上あります。休暇が多くても毎月安定した収入が得られるのは、インセンティブや諸手当が充実しているからです!

≪インセンティブの内訳≫
*満室奨励金/自分の出勤した日に満室になると支給
*稼働率連動奨励金/月の平均稼働率が60%超えた際に支給
*会員獲得奨励金/新規会員1件獲得すると支給

当社には、頑張りが正当に評価され収入にも還元される仕組みがあります。
また、皆プライベートも充実しているので、高いモチベーションを維持しながら、ON/OFFのメリハリをつけてイキイキと働いています。

POINT02 ☆*:.。都心のど真ん中にいながら、静かで安らげる環境です!

勤務先となる<東横INN日本橋三越前A4>は、日本橋という都会のど真ん中にありながら、とても静かな立地となっています。お客様も当ホテルの落ち着いた雰囲気を好んでくださっており、周囲に企業様が多いこともあって、お客様のメインターゲットはビジネスパーソンがほとんど。近くには商店街もあり、下町感がある居心地のよい土地柄です。最寄りの『人形町駅』からは徒歩5分とアクセスも良好! 治安もよく、夜勤があっても安心です。

アピールポイント

語学を活かせる

☆外国のお客様もいらっしゃるので、英語・中国語・韓国語などの語学スキルが活かせます!

教育制度について

▼入社後研修/ビジネスマナーや接客方法、仕事の流れを学びます。
▼研修後のOJT/先輩スタッフと一緒に実際の業務を開始。
…………
研修期間は1~2カ月程度。
支配人や先輩スタッフが全力であなたをサポート!
未経験スタートの方も安心です♪

資格取得支援制度について

☆入社後、資格を取得した月から毎月の給与に手当を加算して支給!
※退職前まで毎月支給。級に応じて金額変動あり。
※多くのスタッフが資格を取得し、給与UPを実現しています。
…………
≪資格手当について≫
◇英検2級:3000円
◇簿記2級:3000円
◇パソコン検定3級:2000円
◇秘書検定2級:1500円
◇MOS Word/Excel上級:2000円

女性管理職について

☆当社は、支配人として働くスタッフの9割以上が女性です!(日本橋三越前A4の支配人も女性です♪)入社後は、多彩なキャリアパスプランをご用意しています。フロントスタッフとして一定の経験を積んだ後、社内公募制度を活用して支配人補佐や支配人として手腕を発揮するチャンスを掴むこともできます。支配人の先には本社部門へのステップアップ制度も!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆月給23万1,000円~+賞与年2回+インセンティブ+資格手当+夜間手当+時間外手当+通勤手当
…………
≪昇給・賞与・各種手当について≫
*昇給/年1回(4月)
*賞与/年2回(6月・12月)
*通勤手当(交通費5万円/月まで支給)
*夜間手当
*時間外手当
*資格手当(入社後の取得資格が対象、資格により1500~3000円)
*会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
*稼働率に応じたインセンティブ
*満室時のインセンティブ(1回満室ごとに1000~2500円) など

※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に差異はありません。

勤務地

☆都会のど真ん中“日本橋”にありながら、とても静かな立地です!
☆最寄りの『人形町駅』から徒歩5分、アクセス良好!
…………
<東横INN日本橋三越前A4> 東京都中央区日本橋小舟町11-12

【詳細・交通】
<東横INN日本橋三越前A4>
└●銀座線・半蔵門線『三越前駅』A4出口から徒歩8分
└●日比谷線・浅草線『人形町駅』A5出口から徒歩5分
└●JR総武快速線『新日本橋駅』5番出口から徒歩8分
└●日比谷線『小伝馬町駅』3番出口から徒歩15分
【転勤の可能性】
☆転勤はありません!
【勤務地エリア】
東京都(中央区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪未経験・第二新卒歓迎! 意欲と人柄重視の採用です≫
☆異業界出身の先輩が多数活躍中。社会人デビューも歓迎♪

■学歴不問
■未経験OK

~~こんな方、大歓迎です!~~
◇休みがしっかり取れる職場で、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい方
◇人と接することが好きな方
◇お客様第一で動ける方

【あると望ましい経験・能力】
□サービス業界での実務経験や接客・販売業務の経験をお持ちの方
□語学スキル(英語・中国語・韓国語)がある方
□基本的なPCスキルをお持ちの方
【過去に採用した転職者例】
地方の東横INNに勤務後他のホテルに転職したものの、結局東横INNの居心地の良さが忘れられずに出戻ってきたスタッフや、元インストラクターのスタッフなど、様々なキャリアを持つスタッフが活躍中です。

配属部署

<東横INN 日本橋三越前A4>フロント

【男女比】
女性3人:男性1人(フロント)

勤務時間

◆1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)/出勤は1カ月に7~8回
☆1回の勤務時間が長くても必ず休憩や仮眠が取れるので、無理なく働けます!
…………
≪勤務例:1勤務3休制≫
▼1日目/10:30出勤 ※休憩・仮眠を挟んで勤務
▼2日目/11:30終了 ※そのまま明け休みへ
▼3日目/休日
▼4日目/休日

≪シフト例≫
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)

【残業について】
☆残業は少なめで、あっても月10時間以内です。

育児と両立OK

☆子育てサポートが充実!
当社では社員の8割を女性が占めており、「日本一、女性にとって働きがいのある職場にすること」を目標に掲げています。実際、子育てサポートも充実しており、産育休の取得や復職の実績も多数! また、「1勤務3休制」の勤務スタイルなのでお休みも多く、女性だけではなく男性スタッフも積極的に自分の家庭の子育てに参画しています。

休日休暇

≪年間休日170日以上!≫ ※月7~8回の勤務が目安となります。
◆月14日以上+明け休み7日以上(シフト制)
◆有給休暇(消化率100%!)
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
☆産育休の取得実績あり!
近年は、男性スタッフの「育児休暇」取得実績も増えています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆企業年金(本人負担なし)
◆時間外手当
◆資格手当(入社後の取得資格が対象)
◆会員獲得手当(1件獲得ごとに100円)
◆各種インセンティブ
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆制服貸与
◆社員割引、家族・知人割引(スタッフ/3割引、家族・知人/2割引)
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当神立より

「1勤務3休制」のこのリズムに慣れてしまえば、「今日の仕事が終わったらまた連休だ♪」と、仕事へのモチベーションも維持しやすく、お話を伺うと充実したプライベートをお過ごしのスタッフの方々ばかり。年間休日は170日以上で、地方のライブやフェスに出かけたり、育児にしっかり参画できると喜んでいる男性社員も! また、未経験から挑戦できる手厚い研修も用意されているので、未経験スタートでも安心です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎フロント業務を通してホスピタリティマインドを身に付け、人間的にも大きく成長できます。
◎日々の接客を通して、コミュニケーションスキルや語学力が磨かれます。
◎年間休日は170日以上! プライベート重視派には最適な職場環境です。

会社概要

100年続く企業を目指して! 女性が「働き続けたいと感じられる」職場づくりを追求

社員の約8割が女性で支配人は約9割が女性という、ホテル業界では異例の女性比率を誇る当社。女性が“やりがいとプライドを持って働ける職場”づくりに注力しており、ライフステージの変化などでキャリアが失われないような仕組みづくりを徹底するなど「女性の活躍」を積極的に支援しています。日本最大級のホテルチェーンである当社『東横INN』は、これからも“女性が活躍できる会社”“地域社会から愛される会社”を目指します!

100年続く企業を目指して! 女性が「働き続けたいと感じられる」職場づくりを追求

会社名

株式会社東横イン 日本橋三越前A4

事業内容

≪エコノミーホテルの運営≫
●店舗数/335店舗(2022年7月現在)
●客室数/73,339室(2022年7月現在)

設立

1986年(昭和61年)1月23日

資本金

5,000万円(総資産1,666億円)

売上高

487億円(2022年3月期)

従業員数

12,349名(2022年3月末日現在/パートタイム従業員含む)

代表者

代表執⾏役社⻑/⿊⽥ ⿇⾐⼦

備考

<本社>東京都大田区新蒲田1−7−4

1回の出勤が終わったら、明け休みも含めて3連休!趣味を満喫できる環境です。
1回の出勤が終わったら、明け休みも含めて3連休!趣味を満喫できる環境です。
有給休暇を取得すれば、1週間のお休みも取得できます。旅行や帰省もしやすい環境です。
有給休暇を取得すれば、1週間のお休みも取得できます。旅行や帰省もしやすい環境です。
先輩社員もフロントスタッフ未経験スタートでしたので、安心してご応募ください!
先輩社員もフロントスタッフ未経験スタートでしたので、安心してご応募ください!

応募・選考

選考プロセス

☆平日夜間・土日面接OK!
☆即日内定あり!

*★*―女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。―*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
…………
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
※STEP2で内定が決定する場合もあります。

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定
…………
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

問い合わせ

株式会社東横イン 日本橋三越前A4
https://www.toyoko-inn.com/
〒 103-0024 東京都中央区日本橋小舟町11-12
担当者 / 採用担当
tel / 03-5641-1045