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株式会社エデュカーレ バックオフィススタッフ(CS向上のためのコンサル業務サポート)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社エデュカーレ

  • バックオフィススタッフ(CS向上のためのコンサル業務サポート)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪企業の人材教育にバックオフィスから関わる≫
幅広い業務を通して、未経験からキャリアを築きませんか?

企業様の顧客満足度(CS)向上のために
人材教育のコンサルティング事業を展開する当社。

あなたにお任せするのは、
大手商業施設を運営する企業様からも定評がある
“プロダクト”をバックオフィスから支える重要なポジションです。

研修や調査等の各種コンテンツや
研修講師・調査員といった方々の管理・開発を担います。

まずは研修講師のアサインなどの事務からスタート。
研修プログラムの開発やソリューション営業の
サポートに携わっていただきます。

女性4人の少数精鋭チームの中で
研修ができていくプロセスや仕事のノウハウを間近で学び、
将来的にご自身で研修プログラムを構築できる人材に成長できますよ。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★商材の開発・管理をバックオフィスから支える重要ポジションで働こう★
◎基本的なPCスキルがあればOK
◎幅広い業務を通して成長
◎女性社員4人の少人数チーム
◎未経験から研修プログラムの開発を目指せる


CS向上のためのコンサルティングサポート業務全般をお任せします。

≪具体的には≫
■動画研修プロジェクトの運営
∟動画の企画・制作・サポート
 代表やクリエイターの意向を調整し、撮影や編集をサポートします
■研修講師、覆面調査員のアサイン・調整(電話・メール)
■営業サポート
■テキスト、資料作成
■企画書、デザイン、データ作成
■クライアントへの対応

~~研修プログラム開発~~
代表がCSコンサルティングにおいて築いてきた約40年の人材教育ノウハウをベースに、クライアントの課題改善を叶えるプログラムを構築していきます。
PCに向き合うだけの事務作業以外に営業サポートとして立ち回る業務もあり、大手有名企業と関われるチャンスも豊富です。

まずは業務のサポートから始めて、ノウハウを身につけていただきたいと思います。
女性が多数活躍する環境で、ぜひ、スキルの幅を広げてキャリアを築いてください。

仕事の魅力

POINT01 女性社員の少人数チームで、幅広い業務を通して成長できます

会社の根幹である商材を制作、管理する部署でご活躍いただきます。女性社員4人の少人数チームだから、代表や先輩とも距離が近く、仕事を間近で学びながら、自社商品ができていく様子を肌で感じられます。
まずは研修講師などのアサインや調整、研修プロジェクトをまとめる業務からスタート!クオリティにこだわり商材の進化を追求し続ける部署だから、段階的に業務経験を積むなかでマルチに成長できます。ゆくゆくは、ご自身で研修プログラムの開発を行い、研修講師や覆面調査員にチャレンジできるチャンスもあります。

POINT02 エデュカーレが企業様に選ばれる理由とは?

企業様のCS向上のサポートをする当社は、商業施設など接客販売・サービス業に関わる企業から選ばれ続けています。

◆時代を読んだハイスピード&ハイクオリティな商品開発
◆長年蓄積された人材教育・ソリューションコンサルティングのノウハウ
◆CS向上のパイオニア的存在として業界内で高い知名度
◆クライアントの課題に合った最適な課題解決サポート

「クレーム研修を受けたい」「覆面調査をしたい」などの希望に応えるだけではなく、クライアントがまだ気づいていない課題の本質を考えながら、CS活動全体の向上を目指しています。クライアントご担当者と信頼関係を築き、CS向上とともにES向上へ。研修実施後のアンケートでは、「店舗の状況をよく捉えている」という評価や「エデュカーレさんにすべてお任せしたい」と信頼いただけています。

アピールポイント

教育制度について

≪仕事を通して業務を覚えるOJT研修≫
先輩の指示やサポートがあるので、安心して業務に取り組めます。クライアントとの打ち合わせがあるときは、先輩とともに同席して、プロジェクトの進め方やどんな視点で作られているかを学んでいただきます。
トップ講師である社長自らが行うキャリアアップのための教育研修や毎月の成長キーワードの発信もあり、確実にステップアップできる環境が魅力です。

女性管理職について

女性が活躍する当社は、チーフクラス以上の管理職に就いている女性社員が半数以上います!成長意欲があればスキルアップとキャリアアップが叶う職場であり、実際に、一般社員から部長に昇格した女性社員もいます。目標を一つずつ達成し、仕事を通して輝いてください!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■□新横浜駅より徒歩3分でアクセス抜群です■□
<本社>神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル

【詳細・交通】
<本社>
∟JR「新横浜駅」北口より徒歩3分
∟横浜市営地下鉄「新横浜駅」3番出口より徒歩3分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
神奈川県(横浜市港北区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪業界・業種未経験OK!30~40代活躍!≫
◆未経験OK
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

\こんな方はピッタリ!/
□教育や人材育成に興味のある方
□人の役に立つのが好きな方
□マルチタスクが得意な方
□チームワークで仕事を進められる方
□成長意欲のある方 
□柔軟性のある方

【あると望ましい経験・能力】
◆下記いずれかに該当する方は歓迎します!
∟人事・広報・講師の経験がある方

事務業務や営業サポート、研修プログラムの開発(商品開発)に携われたり、研修講師にチャレンジできるチャンスがあるお仕事なので、ぜひ前職の経験を活かして活躍してください♪
【過去に採用した転職者例】
講師、コンシェルジュ、販売経験のある方など、未経験スタートの先輩社員も活躍しています!

配属部署

プロダクト開発事業部(商材管理・開発)への配属となります。

★30代~40代の女性活躍中!女性社員4人チームだから距離が近く、コミュニケーションが取りやすいです♪

勤務時間

9:00~17:30
(実働7時間半/休憩時間1時間)

【残業について】
残業月平均20時間程度なので、メリハリを付けて働けます♪

休日休暇

≪年間休日127日!≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(6カ月所属10日付与)

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)
◆交通費支給あり(上限:月額35,000円)
◆資格取得支援(費用の一部あるいは全額支給)
◆慶弔金支給
◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
◆休憩室(ビル内)あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

長年の実績から業界での知名度が高く、多くの企業に選ばれている同社。企業全体の教育活動の向上に繋がる社会貢献度の高い業務なので、やりがいを感じながら仕事ができると思います。年間休日127日、残業月平均20時間程度と働きやすく、女性が多数活躍する環境なので、家庭を持っても仕事をして輝き続けたい方や、仕事の幅を広げたい方にオススメです。代表が長年築いてきた人材教育のノウハウを学べるまたとないチャンスです!

この仕事で磨ける経験・能力

◎バックオフィス系の基礎スキルを身につけた後は、研修講師や調査員としてキャリアを積むこともできます!

会社概要

代表が築いた約40年のノウハウが強み◎人材教育コンサルティング会社

「企業にとって人は財産」という信念のもと、教育プログラムの提供を主軸に接客サービス業に関わる人材育成を起点としたCS総合コンサルティング事業を展開する当社。昨今のコロナ禍で打撃を受けた多くの企業に対しても常に寄り添い、苦境の接客現場で働く方々の力になれるよう新商材を生み続けています。逆境でも負けない真の教育学、創造力、スピード感が当社の強み。今後もお客様に最適なソリューションを提供してまいります。

代表が築いた約40年のノウハウが強み◎人材教育コンサルティング会社

会社名

株式会社エデュカーレ

事業内容

人材教育プログラムの提供、人材リソースにまつわるコンサルティング業務全般

設立

1995年11月

資本金

1,000万円

従業員数

スタッフ25名、講師・コンサルタント80名

代表者

代表取締役社長/幡地 嘉代

【代表者略歴】
衆議院議員秘書、TV局アナウンサー、外資系企業管理職を経て、研修企画会社専属講師となり、独立。株式会社エデュカーレを設立して、代表取締役に就任。1,800社を超える企業、延べ33万人を超える研修実績がある。

備考

<本社>神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12 日総第12ビル8F

代表が築いてきた約40年以上の人材教育のノウハウがあるため、業界で高いネームバリューがあります。
代表が築いてきた約40年以上の人材教育のノウハウがあるため、業界で高いネームバリューがあります。
女性の管理職は半数以上!女性が多数活躍していますので、話がしやすく馴染みやすい環境です。
女性の管理職は半数以上!女性が多数活躍していますので、話がしやすく馴染みやすい環境です。
不況に立たされている小売業などのお客様の人材面での課題を解決する社会貢献度の高い事業です。
不況に立たされている小売業などのお客様の人材面での課題を解決する社会貢献度の高い事業です。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
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★平日夜間の面接対応可能です!
★Web面接も可!お気軽にご相談下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(性格診断、面接)

【STEP3】2次選考(面接)

【STEP4】内定

◆応募の秘密厳守します
◆書類選考については1~2週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい