仕事内容
＜新卒採用のための人事業務およびSNSを使用した採用広報活動＞
★未経験からのチャレンジもOK！
★マンツーマンでの研修あり
★会社の顔となって活躍
★自身のアイデアやセンスをカタチにできる
美容関連の事業を展開している当社では、さまざまなシステムの要件定義・設計・開発・運用を行うサービスを提供する「SI事業」も新たに立ち上げるなど、ビジネス領域を拡大中です。
そのため、人事広報をお任せできる新たなメンバーを募集しています。
入社後は、社長の指導のもとで、まずは新卒採用から担当していただき、仕事に慣れてきたら中途採用もお任せしていきます。
ﾟ*..★具体的なお仕事★.. *ﾟ
◇求人メディアの手配や対応
└求人メディアの選定や手配、打ち合わせや記事作成への対応、内容のチェックなど。
◇面接
└面接の下準備や、応募者との1次面接を担当。
◇人事労務
└内定者への連絡や労務手続きなど。
◇SNSによる採用広報活動
└Twitter、Instagram、TikTok、YouTubeなどのSNSを利用したダイレクトリクルーティングやストーリーの作成、情報発信など。
仕事の魅力
入社後は半月ほど時間をかけて、代表が自ら人事業務についてレクチャーしていくほか、わからないことがあれば、いつでも質問していただけるので、未経験でも大丈夫。
SNSを使用した採用広報は、今後当社としても注力していきたいと考えているため、まさにSNS世代のあなたの意見やアイデアに期待しています。あなた自身が会社の顔となり、動画や写真を発信するのもOK！一緒に新しいことにチャレンジしていきましょう！
あなたの提案に対する決済は、代表に報告すればすぐに取れます。基本的にはお任せしていくので、自身のアイデアをカタチにしやすい環境です。SNSでの発信が会社の収益アップやダイレクト採用につながるなど、成果が目に見えれば今後はインセンティブも支給していく予定です。
また、新卒入社の27歳の営業メンバーが、昨年からリーダーに就くなど、年齢に関係なく活躍できるのも、当社ならではの魅力です。
アピールポイント
島田社長が自らマンツーマンで人事業務についてイチから教えていきますので、安心してスタートできます！
女性管理職について他部署で、部下を持つリーダーとして活躍している女性社員もいます。
