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株式会社ワコール

経理◆残業月平均3H◆テレワーク導入◆有休取得率77%◆産育休実績多数

    • 正社員

大胆に、果敢に。まだ誰も知らないワコールを築く

創業から70年わたって
女性の美しさに寄り添い続けている当社。

研究開発、生産技術、販売チャネル、接客販売の
すべてのビジネスプロセスにおいてグループ独自の強みを持ち、
多角的な事業展開を行っています。

人材開発プログラムやジョブローテーションなどの
キャリア形成支援策によって主体的にスキルを高めながら、
ご自身の大切なキャリアを充実させられる環境です。

また、テレワークや副業、長期休職制度など
様々な制度を完備しており、腰を据えて働き続けられます。

大胆かつ果敢にチャレンジし、
まだ誰も出会ったことのないワコールを、
一緒に築きましょう。

株式会社ワコール
「失敗を恐れず、果敢にチャレンジする」を理念に、20代~30代中心に女性がたくさん活躍中です。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★「プラチナくるみん」「健康経営銘柄」「えるぼし」「なでしこ銘柄」に選定
★副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート
★女性育休業取得者率98.4%!


経理業務として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◆決算税務業務
◆組織再編等の税務処理 など

仕事の魅力

POINT01 質の高いワークライフバランスを実現

テレワークの導入や副業を許可しており、個人の生産性向上や多彩なキャリア形成をサポートしています。また、留学や進学などに活用できる自己啓発長期休職制度や、配偶者の転勤時に会社に籍を置いたまま最大3年間休職ができる配偶者帯同休職制度といった長期休職制度も完備。残業も月平均3時間となっているなど、充実したキャリアと生活の実現が可能です。
また、親会社である株式会社ワコールホールディングスは、2016~2021年の6年連続で『健康経営銘柄』に選定。2018年には子育てサポートに優れた企業として厚生労働大臣『プラチナくるみん』に認定されるなど、ワークライフバランスを重視した環境が評価されています。

POINT02 自分の大切なキャリアを自律的に開拓できる

定期社内ジョブチャレンジ制度や、定期社内公募制度を利用して多彩なチャレンジをすることも可能です。また、年に一度、自分の経験・スキル・知識について整理し、部門長及び人事部に対して今後のキャリアについて自己申告する機会も設けており、ご自身の価値観や目標を明確にしながら、多様なキャリア形成を促進しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給22万3,000円~+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

<各種手当>
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、営業手当 等

【給与例】
月収29万6,000円(8年目/30歳主任)

勤務地

本社:京都府京都市南区吉祥院中島町29

【詳細・交通】
JR「西大路駅」より徒歩3分
【勤務地エリア】
京都府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆経理に関する実務経験をお持ちの方
◆大卒以上
◆他社での勤務経験をお持ちの方

<求める人物像>
◆自分で考え実行できる方
◆やり通す情熱を持っている方

【あると望ましい経験・能力】
◆税理士の資格
◆上場企業での経験
◆中堅以上の会計ファームでの経験
◆マネジメント経験

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
※部門によりフレックスタイム制あり
※残業代は残業時間に応じて支給いたします

【残業について】
残業は月平均10~30時間程度(時期及び部門によって変動あり)。
※部門によって異なりますが、フレックス制度を利用して勤務時間を調整することも可能です

休日休暇

≪年間休日120日≫
◆完全週休2日制(原則土日※事業所により異なる)
◆年次有給休暇(取得率:77.7%)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆自己啓発長期休職制度
◆配偶者帯同休職制度

【産休育休活用例】
≪産育休の取得実績は多数≫
■女性育休業取得者率:98.4%
■男性育休取得者率:58.3%

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆住宅手当
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆営業手当
◆テレワーク制度
◆副業可
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆自己啓発援助制度
◆短時間勤務制度
◆社員割引購入制度
◆定期健康診断
◆再雇用制度
◆始終業時間完全禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性用インナーウェアをはじめ高品質な自社ブランド製品を手掛けるワコール。盤石な経営基盤のもと、柔軟性に富んだ多様な環境で、あらゆるチャレンジを歓迎する社風があり、市場価値の高い人材へと成長していけるでしょう。働きやすい環境は国からもお墨付きで、プライベート重視の方にも最適だと感じました。同社なら、理想のキャリアと充実したライフスタイルを両方実現できること間違いなしです。

会社概要

「女性の美しさ」に寄り添い、「美」「健康」「快適」を主な事業領域として様々な事業を展開

インナーウェアをはじめ独創的なオリジナル製品を数々手掛け、50ヵ国以上で商品を展開する当社。世界中の女性たちの画一的な外見美ではなく、内面も含めた自分らしさの実現に貢献しています。世界のワコールを推進すべく、良いものは残し、時代にそぐわないものは変えていける仲間を募集中。失敗を恐れずチャレンジできる風土で、あなたのスキルを活かしませんか?

「女性の美しさ」に寄り添い、「美」「健康」「快適」を主な事業領域として様々な事業を展開

会社名

株式会社ワコール

事業内容

◆インナーウェア(主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー)、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、卸売販売および一部製品の消費者への直接販売

~外部評価~
*健康経営銘柄(設立年度から6年連続で選定)
*プラチナくるみん
*えるぼし(最高認定である3段階目)認定
*なでしこ銘柄
*DX注目企業2022

設立

2005(平成17)年10月1日

資本金

5億円

従業員数

4,607人(単体)※2022年3月末現在

代表者

代表取締役社長執行役員 伊東 知康

「プラチナくるみん」「健康経営銘柄」「えるぼし」「なでしこ銘柄」に選定されています。
「プラチナくるみん」「健康経営銘柄」「えるぼし」「なでしこ銘柄」に選定されています。
高度な技術力と材料調達から生産まで全工程での厳しい品質基準により、安心・安全な製品を提供しています。
高度な技術力と材料調達から生産まで全工程での厳しい品質基準により、安心・安全な製品を提供しています。
時代ごとの「美」を追求し、多くのお客さまに愛していただける商品づくりに情熱を注いでいます。
時代ごとの「美」を追求し、多くのお客さまに愛していただける商品づくりに情熱を注いでいます。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
 
【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次面接
 ▼
【STEP3】適性検査
 ▼
【STEP4】最終面接 ※履歴書・職務経歴書提出
 ▼
【STEP5】内定
 
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

問い合わせ

株式会社ワコール
〒 601-8530 京都市南区吉祥院中島町29
ワコール本社 人事部人材開発課
担当者 / キャリア採用担当
tel / 0120-925-697

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年08月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 86

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    3時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    77

    全国平均
    当社

    株式会社ワコール

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