仕事内容
【業界・職種未経験からのチャレンジ大歓迎です】
◎企業と求職者を繋ぎ、雇用を創出するお仕事
◎完全週休2日制の土日祝休み
◎チーム制でのお仕事
企業の求人に対してどのような人材がマッチするかを考え、スピーディーに人材を探して採用へ繋げるお仕事です。
お仕事内容
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◆求人の内容理解と管理
法人営業と求人票の内容についてすり合わせを行います。
企業の採用ニーズの理解や、採用スケジュールを検討。
採用スタート後、採用状況を法人営業へ報告し、進捗から遅れているものは原因の特定、解決法も考えます。
◆求人掲載
求人票を作成し、自社媒体へ掲載します。
ターゲットから応募が来るように、企業の強みを引き出し掲載します。
◆マッチング
求職者と求人をマッチングしていきます。
求人に対して、
①応募してきた方 ②サービスへ既に登録している方
双方からマッチングを行います。
面談は電話で実施します。
求職者と求人票がマッチするか見極めるため、求職者の情報を深堀してヒアリングを行います。
◆企業へ候補者を推薦、職場見学の設定
マッチする人材を企業へ推薦し、企業と求職者が顔合わせを行う職場見学を調整し設定します。
＜仕事の進め方＞
◎たくさんの業務を並行して行うため、スピード感をもって仕事を進めることが大切！
料理で例えると「1時間で料理を何品作れるか」というのを楽しんでできる人にはピッタリです。
「マルチタスク」「スピード」得意な方は是非ご応募ください！
◎チームで目標を設定します。困ったことなど、相談しながら進められるので、未経験の方でも安心です。
仕事の魅力
人材コーディネーターのお仕事は、個人ではなくチームで進めていくスタイル。まずチーム目標があり、それを各メンバーの目標に振り分けています。個々の目標は経験値によって変えているので、「最初から高い目標を達成しないといけないのかな…」と不安を感じる必要はありません。最初はメンバーにサポートしてもらいながら仕事を進めましょう！もちろん慣れてきたら、チームを引っ張っていくようなご活躍も期待しています！
POINT02 幅広いキャリアパスをご用意しています。当社は女性社員・女性管理職ともに7割という環境。頑張り次第では早くから管理職に挑戦が可能です。また、キャリアチャレンジ制度もあるので、今の経験を活かして「別の職種やキャリアチェンジしてみたい！」などの異動の申請を出すことが出来ます。人材コーディネーターから、外勤営業・キャリアアドバイザー・経理など異動したメンバーもおり、社内で幅広くキャリアを築けるのも当社の魅力です。
アピールポイント
【入社から2週間】
人事にて研修を実施。派遣の流れや派遣法などの法令周り、社内システムの使い方について学びます。
【研修が終わったら】
OJTで実践しながら業務を進めていきます。先輩社員が多数いるので、分からないことはいつでも質問していただけます！
全社員の7割が女性で、同様に管理職も7割が女性という環境！役員の半数も女性で構成されています。そのため、「将来的に管理職を目指していきたい」という方も大歓迎です。
