教室運営を通じて子どもの未来を拓く【教室長】　※未経験者歓迎

完全担任制個別指導塾「スクールIE」の教室長として教室運営全般をお任せします。

子どもたちを教え導く「教育者」、そして教室全体を運営する「経営者」。拓人ではそのどちらもバランスよく果たしていくことが求められます。

◆教育者として 
・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 
・生徒の面談・カウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） 
・講師へのアドバイス等 
◆経営者として 
・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 
・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 
・経営分析、計画策定 
・教室の売上管理等

【未経験なので心配…という方も安心してください】
◆まずは副室長として、室長のアシスタント的な仕事からスタート！室長などの指導の下、独り立ちを目指します。
◆室長の仕事を日々学び、全体を把握したら、平均約1年で室長をお任せします。

月1回のライン研修やブロック会議等で、教室運営や生徒・保護者とのコミュニケーション方法など、日々欠かせないスキルを磨く事ができます。

当社では、産休・育休を利用しながら長く働くことが普通ですので、管理職になる女性は多いです。これからもどんどんキャリアアップしてもらいたいと思っています。

正社員

東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・兵庫・大阪（新規開校予定）にある各直営校
◎基本的に自宅から通勤可能なエリア内で配属を行います。
※今後も続々と新規開校予定です！

●大卒以上、～35歳位まで 
●未経験者歓迎！ 
●第二新卒の方歓迎！ 
※教員免許は不問です。

【あると望ましい経験・能力】

●「熱意・柔軟性・提案力」のある方。 
●店長やスーパーバイザーなど、人をまとめた経験がある方歓迎。

【過去に採用した転職者例】

同業他社で室長を経験していた方をはじめ、店長や営業職など異業種からの転職者も多数活躍中！

IE運営部 
勤務地は各担当教室になります。

13:30～21:30

【残業について】

忙しい時は残業や休日出勤もありますが、その分、休みが取れる時には遠慮なく休んで頂けます。

産休・育休を利用して復帰した後、ライフスタイルに合わせたポジションに異動も可能です。

★年間休日予定表に基づきます
日曜日（その他交替制、月8～10日休）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇　他
※年間休日120日

【産休育休活用例】

現在、産休・育休を利用している社員や、復帰して再び同じ部署で活躍する社員、あるいは家庭の状況に合わせて違う部署に異動する社員もいます。貴重な人材ですので長く働いていただきたいと思っています。

昇給年1回、賞与年2回、家族手当（扶養/配偶者あり 月10,000円、その他 月5,000円）、住宅手当、通勤手当全額支給、役職手当、社会保険完備、従業員持ち株制度有、退職金制度有、社員旅行、福利厚生倶楽部加入（全国保養所等完備）、産休・育休制度有

株式会社やる気スイッチグループホールディングス

個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』を経営。全国で1207校（2015年7月現在）を展開しています。教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ、社員の自主性も重んじています。

1989年11月

5,464名（正社員523名/その他4,941名）

【平均年齢】

33.9歳

【中途入社者の割合】

社員の93％が転職者です！

代表取締役社長　松田正男

【代表者略歴】

銀行勤務の後、英語塾を開校。個別指導塾を設立し、やる気にさせる教育法で成長を遂げる。

事業所／
【本社】東京都中央区八丁堀【東日本本部】千葉県千葉市 【西日本支社】兵庫県神戸市

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
　　　　書類選考後、追って面接日等をご連絡致します。
　　　　※書類選考結果は、1週間以内にご連絡致します。
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【STEP2】一次面接＋適性検査
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【STEP3】社長との最終面接
　　　　（教室長でご応募の場合、直営教室責任者による二次面接あり）
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内定　※入社日については、ご相談した上で決定致します。