英会話スクールサポートスタッフ☆英語力を活かせる職場です！

直営教室、FC教室を全国に展開している英会話教室「WinBe」。
あなたには、各教室の運営サポート、販促物の制作、講師の採用・教育など幅広い業務をお任せします。

★新規企画★
WinBeリニューアル検討委員会のメンバーとしてご活躍ください。

その他通常業務として

●教室運営サポート
・各教室に在籍するネイティブ講師の指導、メンタルケア
・FCオーナーへのアドバイス　
・教室のカリキュラム作成

●販促物企画・制作
・交通広告や雑誌広告手配
・新たな広告手法の検討

●採用・営業管理
・各教室スタッフの人員計画
・ネイティブ講師の募集、面接

---------------------------------------
★英会話について★
スキルは特に問いません。求めるのはヒューマンスキルです。
自分で考えてもわからないことがあれば、お気軽に周りのスタッフに聞いてみてください！とても明るい職場なので、皆優しく教えてくれるでしょう！

★描けるキャリアパス★
スタッフとしての専門性を高めてエキスパートを目指すことも、メンバーマネジメントを目指していくことも可能です。自分の今後のキャリアプランが明確な方や、今後明確にしたい方にはお勧めです。

先輩がマンツーマンで教えますので、なんでも聞いてください！少人数の部署なので、アットホームな雰囲気です。

当社では、産休・育休を利用しながら、長く働くことが普通ですので、管理職になる女性は多いです。これからもどんどんキャリアアップしてもらいたいと思っています。

正社員

WinBe事業部
（千葉県市原市八幡1025田山ビル2Ｆ）

【詳細・交通】

○JR内房線「八幡宿駅」徒歩3分

【転勤の可能性】
ありません。
※本社（東京都中央区）や東日本本部（千葉県美浜区）で行われる会議への参加、全38教室の巡回等、外出や移動が多く発生します。
ご自身でスケジュールを立て効率よく業務を行ってください。

短大卒以上　30歳位まで　※未経験者歓迎！

★外国籍のスタッフも多くいますが、日本語を流暢に使える者もいるので、必ずしも英会話のスキルに長けている必要はありません！

【あると望ましい経験・能力】

◆英語教育に関心のある方
◆細かな気配りのできる方
◆成長意欲の大きい方

【過去に採用した転職者例】

前職は営業職だった人が、英語力を活かす/伸ばすことができるこの仕事に転職し、自分の能力をフルに発揮して活き活きと働いています。

WinBe事業部

【男女比】

男1：女1

11：00～19：00

【残業について】

時期により多少あります。

産休・育休を利用して復帰した後、ライフスタイルに合わせたポジションに異動が可能です。

★年間休日予定表に基づきます
日曜日・月曜日（月8～10日休）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇　他
※年間休日120日

【産休育休活用例】

現在、産休・育休を利用している社員や、復帰して再び同じ部署で活躍する社員、あるいは家庭の状況に合わせて違う部署に異動する社員もいます。貴重な人材ですので長く働いていただきたいと思っています。

昇給年1回、賞与年2回、家族手当（扶養/配偶者あり 月10,000円、その他 月5,000円）、住宅手当、通勤手当全額支給、役職手当、社会保険完備、従業員持ち株制度有、退職金制度有、社員旅行、福利厚生倶楽部加入（全国保養所等完備）、産休・育休制度有

株式会社やる気スイッチグループホールディングス

個別指導塾『スクールIE』、ネット個別指導『IE-GAIA』、幼児教育『チャイルド・アイズ』、英会話スクール『WinBe』、バイリンガル学童保育『Kids Duo』、バイリンガル幼児園『Kids Duo International』を経営。全国で1207校（2015年7月現在）を展開しています。教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ、社員の自主性も重んじています。

1989年11月

5,464名（正社員523名/その他4,941名）

【平均年齢】

33.9歳

【中途入社者の割合】

社員の93％が転職者です！

代表取締役社長　松田正男

【代表者略歴】

銀行勤務の後、英語塾を開校。個別指導塾を設立し、やる気にさせる教育法で成長を遂げる。

事業所／
【本社】東京都中央区八丁堀【東日本本部】千葉県千葉市 【西日本支社】兵庫県神戸市

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
　　　　書類選考後、追って面接日等をご連絡致します。
　　　　※書類選考結果は、1週間以内にご連絡致します。
　▼ 
【STEP2】一次面接＋適性検査
　▼
【STEP3】社長との最終面接
　　　　（教室長でご応募の場合、直営教室責任者による二次面接あり）
　▼ 
内定
※入社日については、ご相談した上で決定致します。
※面接回数は2回、もしくは3回となります。