仕事内容
＊大手企業とも取引を行っているグロース上場企業
＊組織拡大に貢献できる採用ポジション
＊経営層や現場との距離が近くやりがいを直に感じられる
会社設立から9年間で1,800名規模まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している当社。
拡大に伴い、新卒採用・中途採用といった人事採用領域をご担当いただきます。
【具体的には】
新卒採用、中途採用いずれかからスタートしていただきます。
将来的にはどちらも経験することが可能です。
＊配属は面接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします
◆候補者対応
・面談・面接実施
・面談の調整
・現場やエージェントと協働したクロージング など
◆母集団形成
・エージェントコントロール
・スカウト送信
・採用イベントへの参加 など
◆企画
・組織戦略の立案
・採用戦略の策定 / 遂行 など
▼年間採用目安▼
《新卒採用》採用目標100名程度
《中途採用》採用目標100名程度
採用ポジション／エンジニア、デザイナー、ビジネスデザイナー（戦略コンサルタント）、開発PM、ITコンサル など
仕事の魅力
約1,500名のベトナムエンジニアや、日本本社のプロフェッショナル人材、これまで培ったノウハウを活用し、
あらゆる企業規模・業界で300超の実績をもつ当社。ハイクオリティな支援でクライアントから絶大な信頼を
寄せられており、手掛ける案件の6～7割がご紹介によるものです。
【実績一例】
■ソフトバンク
運送会社向け配車支援サービス「MeeTruck」の事業開発を支援。配車業務をペーパーレス化し、基幹配送業務のDXを促進
■PR TIMES
タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」の開発を支援
■マネーフォワード
金融商品比較・申込サービス「Money Forward MALL」と、会社設立支援サービス「MFクラウドのおまかせ会社設立」の開発を支援
当社は産業横断的に新規事業開発の支援を手掛けています。
顧客は各産業においてリーダーシップを発揮するエンタープライズ企業が中心ですが、
スタートアップやスモールビジネスへもソリューション提供を行います。
社会的影響力が大きく、リソースが豊富で将来性豊かな顧客と一緒に新しい価値を創造します。
また、当社はSDGｓ～身の回りの小さな課題まで、幅広い社会課題の解決に
デジタルテクノロジーとクリエイティブで挑んでいきます。
そして課題解決の先の未来、人がそれぞれに思い描く価値を自由に創造できる世界の実現を目指します。
この仕事で磨ける経験・能力
▼新卒もしくは中途の採用
▼採用広報や採用ブランディング
▼人事制度や組織戦略、インナーブランディング
▼On boardingや教育制度の企画・運用など
など、様々な領域にてスペシャリストを目指せるポジションです。
アピールポイント
◆勉強会実施サポート
◆資格取得制度
◆書籍購入補助制度
社員のスキルアップを支援しています。
