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株式会社ラクス

人材育成/開発(東京)◆国内導入No.1経費精算システム

    • シンプル
    • 正社員

国内№1実績を誇る数々の自社SaaSサービスを通し
はたらく人を「楽!」にします。

当社は、さまざまな企業が煩雑な業務から「楽」になり、
本来の仕事に集中して力を発揮できるよう、
複数のITサービスで企業の成長を支援しています。
そして、そこで働く人達が仕事も人生も「楽」しくなるよう貢献したいと考えています。

設立以来堅実な経営に徹し、コロナ禍においても高い成長を遂げ、
20年以上増収を続ける国内トップクラスの老舗SaaS企業。

働く環境としては、会社としてのビジョンやプロセスが明確で、
効率良く働き「早く帰ることが当たり前」というカルチャーが浸透している為
ワークライフバランスが保ちやすいのが特徴。

会社の成長と共に、社員一人一人の成長を実現できるような環境を目指しています。

株式会社ラクス
産育休からの復帰率は100%。子育てサポートも充実しており、長く働けます

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

中小企業をサポートする10種程度の自社サービスを展開
★新サービスを積極的リリース
★月給33万円以上+賞与年2回
★土日祝休み+残業月約20時間
★子育てサポート充実
★東証プライム上場+黒字経営


全社における、人材育成・人材開発業務全般をお任せします。

年間500名を採用し急成長している当社で、
若年層向けの育成施策を企画から効果測定まで担当いただきます。

研修実施だけではなく、社員一人ひとりに成長機会を提供し、相互に「学び合う」風土を創るための
人材開発施策や組織力向上のための施策等、積極的に発信できる環境です。

【具体的な仕事内容】
◆階層別の育成プログラムの企画立案
◆中途入社者向けのオリエンテーション、オンボーディングプログラムの企画
◆担当施策の実行にかかる事務局業務全般
◆組織毎のアセスメント/サーベイの実行
◆その他、新規施策やスポット案件の対応

[施策一例]
- 階層別研修(新卒・若手レイヤー向けメイン)
- コンプライアンス教育
- 社員オンボーディングプログラム

【キャリアパス】
入社直後は新卒・若手レイヤー向けの研修企画をメインにご担当いただきますが、ゆ
くゆくはミドルレイヤー・ハイレイヤー(事業部長レベル含む)の研修企画もお任せい
たします。

[キャリアパスの一例]
・研修を内製化し、社内講師として企画から登壇まで実施
・人材開発のプロフェッショナルとして、部署ごとの育成課題に関するコンサルテーションを行う
・育成体系全般を整備し、全社施策を統括的にマネジメント etc...

仕事の魅力

POINT01 幅広いラインナップで黒字経営+新サービスをリリース

2007年、クラウドサービスという概念がまったく一般的でなかった時代からその成長性に目を向け、幅広いサービス展開を行ってきた当社。現在ではバックオフィス・フロントオフィスそれぞれに向けて10種類程度のクラウドサービスを展開しており、業界シェア1位を誇る商材も複数有しています。

実質無借金経営を継続させているうえ、新商材への投資も可能となり、積極的に新規サービスをリリースしています。

POINT02 社員の働き方やキャリアづくりも大切に考えています

自社開発商材を自社で販売・運営しており、組織・個人で裁量をもって業務時間を調整できるため、月平均の残業時間は20時間ほど。19時には社員の半数以上が、20時にはほとんどの社員が帰宅している状況です。また、育休の取得・復帰実績もほぼ100%であり、男性社員の取得実績もあるなど、プライベートを大切にしながら働けます。
働きやすい環境づくりと同時に、社員教育にも注力。研修プログラム参加や商材勉強会を行うなど、充実の教育・育成制度を整えています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆月給333,000円~
※スキルや経験を考慮のうえ決定します
※試用期間(6ヵ月)あり。期間中の待遇等に変更はありません
※固定残業代(月20時間・34,219円~約63,594円)を含みます。超過分は別途支給します

勤務地

◆本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア7階
┗各線「新宿駅」から徒歩7分
※採用ポジションにより、勤務地が変更する場合があります

【勤務地エリア】
東京都(渋谷区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒以上
■Excel、Word、PowerPointの業務での使用経験

■以下いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での人材開発・教育担当としてのご経験
- 研修提供会社でのソリューション営業のご経験

【あると望ましい経験・能力】
◆サーベイ結果の分析の業務経験
◆エンジニア(新卒レベル)の育成に携わった経験

配属部署

経営管理本部  総務人事部  人材開発課
└課長1名-★メンバー2名(今回は★のポジションとなります。)

勤務時間

◆9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業時間は20時間ほどです

休日休暇

~年休120日~
*完全週休2日制(土・日)・祝*夏季*年末年始*GW
*有給(入社時15日※変動有/有給消化率87.7%※2022年度3月期)
*慶弔*産前産後…復帰率100%*育児*特別
*シックリーブ制度(本人や家族が傷病の場合、最大5日休暇付与)
*子の看護(子どもの看護や検診等の休暇付与※子1人/5日、2人以上/10日)

【産休育休活用例】
<産育休後の復帰率は100%>

子育てサポート制度も整っています!
◆本人や家族が私傷病となった場合に最大5日間の休暇を付与する「シックリーブ制度」
◆子どもの看護・検診等のための休暇を付与する「子の看護休暇(子ども1人あたり5日間、2人以上で10日間)」
◆子育て期間に、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能な「ラクマスタイル制度」
◆ベビーシッター補助制度 など

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(月10万円まで)
◆各種社会保険完備
◆家族手当(1人3万円、2人5万円、3人以上6万円/月)
◆深夜手当
◆休日勤務手当
◆赴任手当
◆出張手当
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合の施設利用可能
◆フリードリンク・ランチサポート・スナックサポート
◆時間有給制度
◆コミュニケーションサポート
◆タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
◆ラクスマイル制度
◆ベビーシッター補助制度
◆バックアップ休暇
◆社内サークル・社内交流イベント
◆屋内禁煙ほか

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社ラクス

事業内容

□■□ ITサービスで企業の成長を継続的に支援する □■□
IT技術を「楽」に企業の発展に活用できるようにお客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援しています。

◆クラウド事業
さまざまなビジネスシーンで活用できるクラウド方式によるシステムの開発から販売・保守を提供しております。

◆IT人材事業

設立

2000年11月1日

資本金

3億7837万8000円

売上高

206億2900万円(2022年3月/153億8700万円・2121年3月、116億800万円・2020年3月)

従業員数

連結:1890名 単体:1067名(2022年4月1日現在)

【平均年齢】
32歳(2021年度現在)

代表者

代表取締役 中村 崇則

備考

東京第一オフィス・東京第二オフィス・大阪本店・名古屋営業所・福岡営業所

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ラクス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社ラクス
https://www.rakus.co.jp
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社ラクス type採用事務局

※メールでのご質問は、
件名に「株式会社ラクスへの質問」と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp