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株式会社ミライユ

キャリアアドバイザー*月給25万円~*未経験も大歓迎*20代活躍中*年休126日

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

「自分に何ができるか」なんて、何かを始めてみなけりゃ分からない。

『ミライユ』は未来を見据えて進んでいきたいけれど、
まだ明確な目標には辿りつけていない方を全力で応援していくスタイルの会社です。

まずは既存事業のキャリアアドバイザーをお任せしますが
大切なのは、そこから先のあなたのビジョン。

面接では「興味があること」「将来、どんな人になっていたい?」など、
あなた自身について沢山お話していただき
ゆくゆくは、あなたのビジョンを当社で実現するためのステップを一緒に考え、
実行していくことが目標です♪(実際に、新規事業立ち上げの事例も!)

あなたも人材サービスを通して、誰かの人生をより輝けるステージへ導く仕事をしながら、自分自身の目標を見つけませんか?

株式会社ミライユ
女性もキャリアをあきらめない!産育休・時短制度を活用しながら長く活躍できる環境が整っています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆急成長企業で、求職者と企業をつなぐ「架け橋」として活躍できます!
☆サポート体制は万全だから、未経験でも安心スタート◎
☆年間休日126日・産育休制度など働きやすい環境が整っています。


「人手不足でお困りの企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐ仕事をお任せします。

≪仕事の流れ≫
当社の求人サイトを見て、求職者からの問合せを受けます。

電話にて「なぜ転職したいのか?」「将来どうなりたいのか?」といったニーズをヒアリング。
※1日2~3名、月で約50名を担当します。

条件に合う企業を選定して、面接のアポイントを取ります。

面接へ同行!
※求職者とは、このときが初めての対面。面接のアドバイスなどをして、緊張を和らげましょう。

入社が決定したら、雇用条件を確認します。

入社後1ヶ月ほど経った方に「お仕事は順調ですか?」「何か困っていることはないですか?」など、状況確認をして、企業側への要望などがあれば対応します。

当社の特長は、警備・清掃・飲食・栄養士・タクシー・運送など、業界特化型の人材サービスを提供していることです。業界ごとに専任のチームがあり、深い業界知識を持つプロとして、求職者のライフプランまで考えたサポートを行っています。

★営業スタッフから「こういう人材が欲しい企業があるんだけど」と要望がくることや「こんな仕事を探している人がいますよ」と営業に提案をすることもあります。

一日の仕事の流れ

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<ある一日の流れ/例>
▼9:30/出社
▼10:00/メールチェックなど
▼10:30/求職者との面談
▼12:00/ランチ
▼13:00/求職者の企業面談への同行
▼15:00/事務作業
▼17:00/求職者との面談
▼18:30/次の日の準備など
▼19:30/退社

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何か挑戦したいことがある社員がいれば、実現する方法を会社が一緒になって考える風土が根づいているのが『ミライユ』の魅力の一つ。
だからこそ、会社から与えられた仕事をただこなすだけの日々に物足りなさを感じる方も、充実して働ける環境がココにはあります!

実際に、若年層の求職者に新たな選択肢を提供したいと考えたメンバーは、新規事業である「タネックス」の立ち上げを実現しています。
また、海外事業に興味を持っている社員も新規事業の可能性を模索中など、さまざまな可能性を秘めた環境が魅力です。

仕事の魅力

POINT01 「やりたいこと」を叶えたい20代30代が多数活躍中☆

当社の場合、年齢や入社年数は関係なく、やる気があれば責任あるポジションを任せる社風です。実際に新卒入社2年目でチームリーダーを任されている社員も♪経験を積んでスキルを磨きたいという方にぴったりの環境です。

POINT02 先輩からのメッセージ☆(新卒入社3年目/木村/サブリーダー)

就職活動中は、いくつもの同業他社の面接を受けました。その中で当社への入社の決め手となったのは、面接で「ミライユは“求職者にとってのベスト”を最良とする」という言葉を聞いたこと。数字ばかりを追い求め、求職者をないがしろにするようなスタンスでは働きたくなかったので『ミライユ』の社風に強く共感しました。

そしてもちろん、同時に企業側のニーズも大切にし、満足度の高いサービスを提供することも大事。メンバー全員がこうした「人や企業を想う」という同じ志のもとで取り組んでいるからこそ、たとえつまずくことがあったとしても、過去に類似した課題と解決策がある場合も多く、的確なアドバイスがもらいやすいのが特長です。

サブリーダーとなった今では、私の過去の事例などを積極的に共有しながら、後輩の悩みなどを解決に導くサポートも行うなど、日々やりがいを感じながら働いています。

アピールポイント

教育制度について

まずは、業界知識などを学ぶための座学研修を実施。その後、専任の教育担当がつき、二人三脚で業務を進めていきながら、仕事の流れや電話面談のやり方などを身に付けてください。定期的にミーティングを行い情報交換をしたり、新規事業を学ぶ勉強会も開催したりています。

★上司や先輩にすぐに相談できる環境。困りごとなどを共有しやすい雰囲気づくりを徹底しているため、無理なく着実に成長していけるでしょう。

女性管理職について

やる気のある社員には積極的に重要な仕事を任せていく社風。
男女の垣根なく管理職の道が拓かれています。

【キャリアパス】
★実績次第で早期のキャリアアップが可能。現在活躍中の事業責任者は26歳!
★希望のキャリアを描ける環境。本人の希望で、人材コーディネーターと営業職を兼任するメンバーも♪
★タネックスは入社3年目の社員によって事業化されたもの。このように新規事業の立ち上げに携わることも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~35万7000円+賞与+インセンティブ
※給与は経験・スキルを考慮し、優遇します。
※目標達成度に応じて、インセンティブを支給します。
※上記には、固定残業代(6万3900円~・月45時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は月給23万円以上となり、そのほかの待遇などに変更はありません。

☆給与改定年2回(6月・12月)
☆賞与年1回(12月 ※業績と成果に応じて変動)

勤務地

【本社】
東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階

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◎配属後は、次のいずれかのサービスに携わっていただきます。
◇タクシードライバーに特化した「ドライバーズワーク (タクシー)」
◇運送ドライバー・配送ドライバーに特化した「ドライバーズワーク (トラック)」
◇警備スタッフに特化した「セキュリティーワーク」
◇未経験の若手人材、第二新卒の転職支援サービス「タネックス」

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【詳細・交通】
都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」より徒歩5分
東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩5分
各線「神保町駅」より徒歩8分
各線「神田駅」より徒歩10分
【転勤の可能性】
★転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(千代田区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪職種・業界未経験OK・第二新卒歓迎・学歴不問≫
■意欲や人柄を重視した採用を行ないます。

<選考のポイント>
円滑なコミュニケーションが図れることはもちろん、なぜ「キャリアアドバイザーを志望するのか、当社である理由は?」など、明確にお話いただける方が採用となる可能性が高いです。

【あると望ましい経験・能力】
★年齢関係なく事業を引っ張ってくれる責任者を育成していきたいと考えています。早期に管理職としてキャリアアップしたい方も大歓迎です。

≪こんな方をお待ちしています≫
■自分から積極的に行動できる方
■協調性を持って仕事を進めていける方
■やりたいことを叶えるために経験を積みたい方 など
【過去に採用した転職者例】
アパレル販売スタッフ、飲食店ホールスタッフ、シューズ販売スタッフ、グリーンスムージー販売スタッフ、保育士、格闘家、コールセンタースタッフ、営業、ウェディングプランナーなど、人材ビジネス業界の経験はゼロという方ばかりが活躍しています。

配属部署

■HR事業部DW・DWLチーム
20代のリーダーを中心に運営しています。これから、チームを拡大させるための増員です。

【年齢構成】
★20代~30代のメンバーがメインに活躍している会社です。

勤務時間

■9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
★残業は月平均30時間程度です!
(平均1日1時間~1.5時間)

休日休暇

≪☆年間休日126日☆≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
★産前・産後育児休暇の取得実績あり!
結婚や出産などのライフイベントを経ても、働き続けられる環境があります。

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年2回(6月・12月)
■賞与年1回(12月 ※業績と成果に応じて変動)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■インセンティブ制度
■時間外手当
■私服・ネイルOK
■書籍購入全額負担
■社内勉強会あり
■月間MVP表彰制度
■オフィスコンビニ完備
■昼寝もできる休憩スペースあり
■子育て支援制度
■格闘家などの夢を支援する制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当佐藤より

その場にいるだけで“人の温かさ”を感じる同社のオフィス。会社の成長には、社員のアイデアが業務の進め方やオフィス作りにどんどん反映される柔軟性の高さと、代表を含め社員間の風通しが良い社風ということを実感できました。また、年間休日126日・賞与をはじめ待遇充実!残業少なめ&産育休など女性にとって働きやすい環境も整っています。まさに社員全員で会社を創り上げていることを実感できる会社ですね。

この仕事で磨ける経験・能力

人材紹介事業の一員として活躍しながら
◎キャリアアドバイザーとしての業務スキル
◎高いコミュニケーションスキル
◎タクシー・運送・警備をはじめとした業界知識
そのほか、幅広いビジネススキルを身に付け、磨いていけます。
著しい成長を続ける当社で、一緒に新しい体制を創り上げていきましょう。

会社概要

社員一人ひとりの「やりたい!」を実現しながら“社会貢献性の高いNo.1企業”を目指します。

「みんなが羨むミライを創る」を理念として掲げ、社会で起こるさまざまな問題や要請に対して、独自の観点でサービスを創造し、ビジネスで問題解決することを目指しています。

社員一人ひとりの「やりたい!」を実現しながら“社会貢献性の高いNo.1企業”を目指します。

会社名

株式会社ミライユ

事業内容

■ドライバー専門の求人サイト「ドライバーズワーク」の運営
■警備員・清掃員専門の求人サイト「セキュリティワーク」の運営
■若手・第二新卒専門の転職支援サービス「タネックス」の運営
■インターネットマーケティング支援 など

◇有料職業紹介事業[許可番号:13-ユ-306792]

設立

2014年1月23日

資本金

4800万円

従業員数

50名(2022年9月時点)

【平均年齢】
26歳

代表者

代表取締役 岡田 侑也

【代表者略歴】
一部上場企業にてWebマーケティングを手がけ、様々な企業をサポート。
その中でタクシー業界が抱える課題を知り、課題解決を通して社会に貢献することをビジョンとし、
2014年1月にミライユを設立。

備考

【本社】
東京都千代田区神田錦町3丁目13-7 名古路ビル本館1階

オシャレなリフレッシュスペース♪みんな、癒される空間でリラックスしています。
オシャレなリフレッシュスペース♪みんな、癒される空間でリラックスしています。
服装・ネイル自由!自分らしく働けます♪
服装・ネイル自由!自分らしく働けます♪
ほとんどのメンバーが未経験からスタート!気持ちを分かってくれるから安心ですよ。
ほとんどのメンバーが未経験からスタート!気持ちを分かってくれるから安心ですよ。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1回

▼【STEP3】内定

★ご相談に応じてオンライン面接も可能です!

◆応募の秘密厳守します。
◆書類選考に1〜2週間程度お時間を頂いております。 
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 
◆ご応募から内定までは3〜4週間程度を予定しております。 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

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面接では、事業についてや将来のビジョンなど、どんな質問をしていただいてもOK!
入社後にギャップを感じることのないよう、知りたいことは何でも遠慮なく聞いてください。
また、入社後の展望や意欲、人材紹介以外に挑戦してみたいことなどがあれば是非お話してくださいね。

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問い合わせ

株式会社ミライユ
http://miraiyu.co.jp/
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階
担当者 / 採用担当