仕事内容
☆+。・未経験スタートの20～30代多数・。+☆
★イチから学べる導入研修あり
★内勤90%！電話やオンラインでのサポートがメイン
★昇給年4回。スピーディーな収入アップ可能
大学生や社会人の登録者たちの、理想のキャリア実現をサポートするのが、当社の人材コーディネーターのお仕事。人材を探している企業様への対応は営業が担当するため、登録者へのキャリアコンサルティングに専念できます。
同じフロアに企業担当の営業もいるため、互いに情報共有をしたり、連携し合って、登録者の就業を支援していきましょう！
お仕事内容
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■キャリアカウンセリング
登録者の現在のスキルや、希望するお仕事内容、将来実現したいことなどをじっくりヒアリングし、それにマッチしたお仕事をご紹介します。
※電話やオンラインでのやり取りがメインです
■スキルアップのサポート
職業訓練や能力開発などのサポートが必要な場合は、長年、教育事業を展開してきたトライグループのノウハウや教育メソッドを活用します。
※その他、データ入力などの事務業務もあります。
※ほとんどが内勤ワークなので体力的な負担は少なめ！派遣先でスタッフさんの面接を行うなど稀に外出を伴う場合もありますが、基本的にはオフィス内で仕事が完結します。
仕事の魅力
教育業界グループならではの、充実した研修をご用意しているので、業界・職種未経験の方も大歓迎です！実際、以前は飲食店のホール、コールセンター勤務、販売職、営業事務をしていたという未経験スタートの先輩たちも活躍しています。
「オフィスワークに転身したいけれど、接客経験は活かしたい」
「電話応対の経験が活かせるから」
「人と関わる仕事がしたい」など、転職理由もさまざま。
経験がなくても、安心してチャレンジできますよ♪
教育事業や人のキャリアをサポートしている会社だからこそ、社員たちのキャリア形成にも真摯に向き合っています。
◎年4回の正当な評価制度を設け、リーダー⇒マネージャー⇒課長へのキャリアアップをサポート
◎マネジメント方面のキャリアだけでなく、専門性を極めるキャリアコンサルタントの道を用意
◎人事採用担当、キャリア開発担当、本部事務などへのジョブチェンジも可能
キャリアの選択肢が豊富にある当社なら、あなた自身も理想のキャリアを描いていけます。
アピールポイント
入社後は、3～4日の集団研修を受けていただきます。当社のサービスや社内システムなどへの理解を深めたり、人材事業に関する法制度などについて学び、テストも実施します。
その後も半年程度、直属の上司による研修や管理部門のフォローがあるため、未経験でも安心してスタートしていただけます。
