プロモーションスタッフ◆長期休暇とインセンティブで何をする？

全国展開している大手スーパーマーケット・ショッピングセンター内の店舗で、家庭用医療機器「リブマックス12700」のPRをします。

【この仕事のポイント】
★「売る」のではなく「PR」です
全国各地の商業施設で地域の人々と交流を深めながら、約3ヶ月のイベントプロモーションを行います。特許を取得している良い製品を、まずは多くの人に知ってもらう。それがあなたのお仕事です。お客様には心からの笑顔で接してあげて下さいね！

★幅広い世代のお客様と出会えます
お客様は小さなお子様からお年寄りまでと幅広く、店舗に毎日通って下さる方も多数。中には「毎日よく頑張っているね」と差し入れを届けて下さる方も！健康をテーマに、人と人との深いお付き合いができます。

★厚生労働省の認可や特許を取得している製品だから大人気！
「リブマックス12700」は、厚生労働省より製造承認を受けた家庭用医療機器。「セルフメディケーション（予防医学）」を目的に病気にならない身体づくりを目指す製品です。特許を取得している人気商品なので、自信を持ってオススメできるんです！

【1ヶ月の長期休暇＆充実のインセンティブ】
★1ヶ月の長期休暇が年3回
1年間の出店・オフのサイクルは以下のようになります。年に3回も長期休暇があるなんて、ちょっと学生みたいですよね！仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。

～ある先輩社員のオフの使い方～
1～3月…出店＠浜松
4月…オフ（同僚と2週間のヨーロッパ旅行へ！）
5～7月…出店＠山梨
8月…オフ（資格取得に挑戦！集中して勉強しました）
9～11月…出店＠高知
12月…オフ（実家でのんびり親孝行。地元の友達とも遊びました）

★目標クリア→インセンティブアップ
売上目標などはあなたの意志を踏まえた上で上司と相談しながら決定します。目標をクリアすると、基本給にインセンティブが上乗せされていくので、やる気もアップ！中には入社3年目で年収1000万円を超える社員もいます。

～インセンティブ活用例～
「将来自分のお店を持つことが夢なので、今は貯金しています」（入社3年目 西田）
「家族に温泉旅行をプレゼント！帰省のタイミングで一緒に行きました」（入社2年目 木村）
「エステなどの自分磨きに投資中。キレイになると仕事へのやる気もアップ！」（入社1年目 畑）

入社後3ヶ月間は研修期間。座学から店舗研修まで、上司がそばでじっくり指導します。接客方法・製品に関する知識はもちろん、製品にまつわる医学的な知識もお教えします。自ら製品を試し、あなたが自信を持ってPRできると思えるまでは、研修期間を延長することも可能！焦らずじっくり学んで下さい。
※10日に一度は上司や社長が現場を訪問していますので、困ったことはすぐに相談できる環境です。

正社員

本社（横浜・みなとみらい）及び全国各店舗
※関東近郊の勤務地の場合は、週に一度は横浜の本社に戻り、ミーティングを行います。
※勤務地の近くに住まいを完備。家賃・光熱費は全額会社負担です。

★全国展開している大手スーパーマーケット・ショッピングセンター内の店舗が勤務地です。1ヶ月で150人、2ヶ月で300人…と驚くほどクチコミでお客様が増えていき、お店の外に行列ができることも！また、色々な土地を訪れるので、その土地ならではの名産品もたくさん楽しめます。

【詳細・交通】

本社／各線「桜木町駅」より徒歩7分

◆◇学歴不問・未経験者歓迎◇◆

【こんなあなたの想いにお応えします！】
★プライベートも思いっきり楽しみたい
→1ヶ月以上の長期休暇で、自由に旅行や習い事ができます
★頑張った分は評価してもらいたい
→入社3年目で、年収1000万円を超える社員もいます
★叶えたい夢がある
→様々な夢を持った社員が活躍しています

【過去に採用した転職者例】

【先輩社員はこんな理由で入社を決意！】
◆医療系の学校を卒業していたので、その知識を活かして活躍できる当社を選びました。
◆アットホームな雰囲気と全国への出張です。全国各地での新しい出会いが毎回楽しみ！
◆働いている社員がイキイキしていて、自分もこんな風に働きたいと思いました。

横浜及び全国各店舗
★若い社員が多く、事務スタッフも含めてみんな仲良し。本社で顔を合わせた際には、いつもワイワイ盛り上がっています。

10：00～19：00（店舗開店時間）

【ある先輩社員の1日のスケジュール】
10:00 お店をオープン。既に20～30人ほどのお客様の行列が…！
13:00 今日のお昼はお客様からいただいた差し入れ弁当です
14:00 「最近体調がいいんだよ～」そんなお客様からの一言が嬉しいんです
17:00 1日の中で一番活気のある時間帯。もうひと踏ん張り！
19:00 お店をクローズ。上司とミーティング後、退店。お疲れ様～！
19:30 帰宅。同期と電話で情報交換。明日も頑張るぞ！

◆出店期間中（約3ヶ月）：シフト制・週休1日
◆出店期間終了後：1ヶ月程度の長期休暇をプレゼント

【1年間の基本サイクル】
◇出店期間／1～3月、5～7月、9～11月
◇休暇／4、8、12月
★1年間に1ヶ月の長期休暇が3回！この期間を利用して、旅行に行ったり、習い事をしたり…色々なことができますよ。

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆出張手当あり

【社内イベントも充実！】
◇夏のバーベキューパーティ
◇ゴーカートレース
◇年末パーティー
◇社員旅行（2008年はボルネオ、2009年はベトナムか韓国の予定）　など

EMIRA株式会社

「セルフメディケーション」を目的とした健康関連商品の販売。扱うのは、【厚生労働省認可・特許取得済】医療機器や、予防医学を目的に開発された製品など。現在、スーパーマーケット・ショッピングセンターとタイアップして、全国各地に店舗展開を行っています。

【取り扱い製品】リブマックス12700、レガシスプラス、エネリオ(高電位治療器)、SOMA（水素水生成器）、サプリメント

1995年10月16日

17名（うち女性8名）

【平均年齢】

28.2歳

代表取締役CEO　峯川　誠

【代表者略歴】

トップセールスとして活躍した後、EMIRA株式会社を設立。趣味のレーシングカートではレースで優勝を果たすなど、仕事もプライベートも全力投球！

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◆◇面接で重視するポイント◇◆
自然体のあなたで、いつも通りに話していただければ大丈夫です！
心からの笑顔でお客様に接してあげて下さい。