仕事内容
ショコラブランド「モンロワール」のVMD兼エリアマネージャー候補◆担当店舗の売上管理からディスプレイ企画、スタッフ育成まで幅広くお任せ。あなたのアイデアで、より魅力的なお店づくりをプロデュース！
職人が丁寧に手作りした本格ショコラを扱う"モンロワール"。
神戸岡本で誕生し、今では全国に姉妹ブランド含め100店舗以上、
約100万人以上のファンを持つまでに成長しました。
そんな当社にて、売上・認知度アップのためのフォローをお任せします！
＝具体的には＝
◆担当店舗の売上げ計画管理・分析
◆販売促進企画・VMD
（季節のディスプレイ装飾やPOP作成、アプローチ方法の立案）
◆店長・スタッフへの接客教育・店頭ディスプレイの指導
◆店長会の主催、百貨店やビルのテナント窓口折衝 など
「このディスプレイなら華やか」
「周年イベントでノベルティを配ろう」など、
店舗の客層に合ったVMD企画と、
それを実現するための店舗運営サポート（SV業務）を
両立できる裁量の大きなポジションです！
担当店舗は4～5店舗を想定しております。
＝入社後の流れ（安心の研修制度）＝
まずはブランドを知るため、
3ヵ月～最長1年ほど実際の店舗で接客や店長業務を経験します。
現場目線で運営方法やお客様の実務を学べます！
「店長業務を一通りマスター」等の明確な基準をクリア次第、
オフィス勤務へ移行できるのでご安心ください♪
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般
一日の仕事の流れ
09:30 出社
担当店舗の売上データ確認やメールチェック。
11:30 ラウンド
担当店舗の実際の売り場を見てディスプレイ（VMD）の微調整や、
店長とのミーティングで売上状況のヒアリング・アドバイスを実施。
13:00 休憩（周辺のおしゃれなランチを開拓♪）
14:00 ラウンド
別店舗のラウンド、または百貨店のテナント担当者と次回の季節イベントの打ち合わせ。
17:00 帰社
日報作成や今後の販促・POPの企画案などの資料作成。
18:30 退勤
残業は月20時間以内とほとんどないので、仕事終わりは恵比寿周辺でショッピングや習い事など、自分の時間をしっかり楽しめます！メリハリをつけて働ける環境です。
仕事の魅力
各店舗の客層やカラーに合わせて、イベントやVMDを企画できます♪
例えば、周年イベントで限定商品を販売したり、ガラガラ抽選会を企画したり…
本部からのトップダウンではなく、現場の声やあなたのアイデアを形にしやすい風通しの良い環境です。
「自分が考えた企画で売上が上がった」「お客様が喜んでくれた」という手応えをダイレクトに感じられます。
残業はほぼなく、最大の魅力は「最大5連休を年3回取得可能」な制度！
閑散期に海外旅行へ行く等、先輩もフル活用中。
産育休復帰率100％で時短勤務も可能。
30代で年収450万円、40代で700万円と確かな給与アップも叶い、結婚・出産後もキャリアを諦めずに働き続けられます。
アピールポイント
必須ではありませんが、英語や中国語等の語学スキルをお持ちの方は、インバウンドのお客様が多く来店される主要エリアや百貨店店舗のVMD・販促企画に大いに活かせます！「海外のお客様にも伝わりやすいPOPを多言語で作成する」「多言語対応の接客マニュアルを整備しスタッフを育成する」など、語学力を武器にした一歩進んだ店舗プロデュースや売上アップ施策の立案に期待しています。グローバルな視点が活きる環境です。
教育制度について入社後3ヶ月～最長1年ほど、ブランド理解を深めるため店舗でOJT研修を実施。接客や店長業務をイチから学べます。「店長業務を一通りマスターする」等の明確な目標があるためモチベーションを保ちやすく、基準達成後はスムーズにオフィス勤務へとステップアップできる安心の教育体制を整えています。
資格取得支援制度について社員のスキルアップを全力で応援する当社では、業務に直結する『販売士』資格の取得を会社負担（受験料全額負担）でサポートしています！店舗スタッフへの接客指導や、売上分析・マーケティングの知識が論理的に身につくため、VMDやSVとしての市場価値をさらに高めることが可能です。働きながら一生モノの専門知識を身につけ、自信を持って店舗プロデュースができるよう、会社としてしっかりバックアップいたします！
女性管理職について女性が長く活躍できるよう環境整備に注力しており、実際に女性の店長やエリアマネージャー、管理職が多数活躍中です！「店長→SV→チームマネージャー」といった明確なキャリアパスがあり、実力や実績を正当に評価するためキャリアアップのチャンスは豊富。産前産後・育児休暇の取得・復帰率100％や時短勤務制度など、ライフステージが変化してもハンデなく、長期的な目線で上のポジションを目指せる環境が整っています！
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