仕事内容
◎インセンティブあり！月にインセンティブだけで50万円を稼ぐ社員もいます
◎企業と求職者を繋ぎ、社会に貢献できるお仕事
◎残業10時間未満／有休が取りやすい／連休ありなど、オフも充実させられる環境
企業と求職者をマッチングする仕事をお任せします。
【企業に対して】
企業の人材確保や事業支援を目的に、企業担当者とやり取りをしていきます。担当企業は1～4社程度で、すでに当社とお取引のある中小～大手上場企業が中心です。新規開拓は当面の間は行わないので、まずは既存の企業との関係構築に集中できます。
【求職者に対して】
応募があった求職者と面談し、 スキルや将来やりたいことなどをヒアリング。それを踏まえ、求職者の今後のキャリアを一緒に考えていきます。無事に企業とのマッチングが成立して勤務開始した後も、その方が成長し、不安なく働けるように支援を行います。まずは一人あたり約30名の求職者をご担当いただく予定です。
＊具体的な流れ＊
▼求職者との面接(1日5名～7名程度を担当)
▼採用したスタッフの適性・希望に応じてお仕事を紹介
▼企業とスタッフの面接に同行
▼マッチング成立＆スタッフの勤務開始後、企業・スタッフに対して定期的なフォローの実施
☆Point☆
企業と求職者両方に対し、採用に関する一連の工程のフォローを行うので、マネジメント力・折衝力・調整力など、将来長く活かせるスキルを身に付けていただけます！
仕事の魅力
当社は、社員の頑張りを月々のインセンティブで還元するスタイル。インセンティブのみで、月10～20万円稼いでいる社員が多く、中には月50万円を稼ぐ人もいるほどです。ノルマという厳しいものではなく、目標の達成状況で評価が決まってきます。未経験の方は「いきなり目標と言われても…」と困ってしまうかもしれませんが、当社では週に1回上司との個人面談を行っているので、そこで一緒に考えながら目標を立てることが可能。サポートを得ながら、自分の目標を目指していける環境です。面談の際は、もちろん悩みなども相談していただけます！
POINT02 グループ内でのキャリアチェンジが可能です！しばらく当ポジションで経験を積んだ後、グループ会社内の他の事業・職種にチャレンジすることもできます。SNS・ECのコンサルティング事業、ネイルサロン事業、リサーチ事業など、選択肢は多数！同グループでありながら、全く違う会社に転職するようにキャリアを広げていけます。実際にグループ内でのキャリアチェンジの事例は複数あり、希望を発信している社員も多くいます。あなたももし他に挑戦してみたい仕事が見つかったら、遠慮なく発信してください！会社としても、社員の夢を応援します！
アピールポイント
▼ご入社後、まずは「人材コーディネーターとは」という基礎的な部分の研修を受講します
▼その後は平均6ヶ月程度かけてOJTで実務を通して経験を積みます
分からないことはいつでも先輩に質問しやすい環境です。先輩のうち9割が未経験から始めているので、未経験から挑戦する不安など、共感してくれるメンバーが多くいます。上司からのフォローも手厚いので、困ったことがあれば気兼ねなく相談してください！
現在、グループ全体の管理職の2割程度が女性。グループとして、今後一層女性管理職のポジションを増やしていきたいと考えています。現在も管理職を目指す女性社員は多く、そうした意欲のある方のご入社を歓迎します！
