仕事内容
■自社サービス「バイトレ」の人材コーディネーター募集■
◇個人ノルマなし／チームの営業目標達成に向けたプロセスを評価
◇大手企業～中小企業まで様々なクライアントと取引
◇先輩社員との充実した研修制度有
「バイトレ」を利用されるクライアント企業様と求職者への支援業務をお任せします。
■「バイトレ」とは？■
企業の人材ニーズに応える短期・単発アルバイトの仕事検索サービス。
自社展開事業でシステム開発に力を入れているため、ユーザー獲得力が高く、企業と求職者のマッチングがしやすい点が強みです。
■主な仕事内容■
★クライアントの新規開拓（テレアポ・訪問）
★採用課題のヒアリング・提案
└求める人物像の設計や労働条件の調整
└「バイトレ」への広告掲載や派遣・請負スタッフの採用を提案
★求職者のキャリアカウンセリング
└希望職種や労働環境などをヒアリング・案件選定
★企業とユーザーのマッチング
└梱包作業員／事務スタッフ／製造補助などといった仕事と
ユーザーマッチングを実施
★就業後のフォロー
└就業先とユーザー間でのミスマッチや困り事をヒアリング
課題解決へのサポートを実施
*新規開拓と既存営業の比率はおおよそ7:3です。
仕事の魅力
2017年度の人材派遣業市場は5.4兆円規模となり、人手不足により年々市場規模は拡大傾向にあります。コロナウイルスの影響により、一時期アルバイトの採用ニーズが減少した人材業界ですが、当社はそんな中でも売上が落ちることなく、年々上々傾向です。毎年120％以上もの成長実績を残し、仕事検索サービスの中でも知名度が高まっています。
企業ニーズに合わせた紹介・派遣・請負などのトータルサービスを展開し、採用における効果的なプランをご提案している実績があるため、クライアントから厚い信頼を寄せていただいています。
「実用本位の低価格で、充実したサービス提供が可能な仕組み」を持っているのが当社の強み。お客様へ最善のサービスを提供することをポリシーとしているからこそ、社員や職場環境の充実に向けた様々な取り組みを実施しています。
■個人ノルマの排除…チームで目標数字達成に向けて行動。結果よりもプロセスを評価しているため、無理のない目標を立てて遂行できます。
■壁などに遮られないオフィス空間…開放的なフロアをつくることで、圧迫感なく働けるようにしています。
■役員へも直接話しかけられる雰囲気…経営層と社員の距離が近く、不安や困り事などを直接伝えられる社風があります。
アピールポイント
≪入社後1～2ヶ月≫
ビジネスマナーを覚えるところからスタート。先輩社員との商談ロープレ、テレアポ練習といった研修を通じてお客様とのやり取りの仕方を学びます。
≪慣れてきたら…≫
先輩社員の顧客訪問に同行し、お客様からの悩みごとのヒアリングや提案手法を実践から学びます。
≪6ヶ月目以降で独り立ち≫
見込み客リストや効果的なトークマニュアルなどを活用しながら、お客様に寄り添える営業として成長できます！
