仕事内容
◎残業少なめ・土日祝休み
◎キャリア・新卒採用担当
◎くるみんマーク取得実績アリ
◎女性管理職多数
あなたには採用担当者として、現場スタッフのキャリア（中途）採用を主にお任せします。
※外国人・障がい者等の採用活動も含みます。
入社後は、基本的にOJT形式で実際の業務を通して
仕事を覚えていただきます。
Webや電話で応募者からの連絡に対応し選考プロセスを進めたり、
求人広告の管理を行ったりするなど、
基本的な仕事から始めることができます。
【具体的なお仕事内容】
■キャリア採用の計画立案
■現場責任者・管理職のヒアリングを通じた採用ニーズの把握
■母集団形成のための求人媒体・手法の選定
■求人広告の作成・手配
■合同企業説明会でのブース対応
■応募者のエントリー受付、電話対応、メール対応、面接日程調整等
■応募者の現場見学・仕事説明対応
■採用面接の実施（原則は現場責任者が実施するが、立ち合いもあり）
■採用に関わる事務手続き
■採用が即時困難なケースでは派遣スタッフの手配
※特定技能人材などの外国人採用についても担当します。
※適性を見て新卒採用活動を担当いただくことも検討します。
仕事の魅力
キャリア採用については担当する事業所の予算内において、求人広告等の採用施策を決めることができます。また、選考については会社としての基準に基づきつつ、現場の責任者と協議して選考結果を決めることができます。裁量大きく業務に携われるため、自分が採用を手掛けている手応えを感じることができますよ！
※ただし、入社可否・処遇等についての最終決定は稟議可決（トップまでの承認が必須）が条件となります。
正社員からアルバイト、有資格のベテラン専門職から業界未経験者まで幅広い層を対象とする採用のプロフェッショナルとして活躍ができます。また、マネジメントへの興味と努力次第では管理職への道も開けます。産育休活用事例が多数あり、育児向け時短勤務制度ありと女性が働きやすい環境も完備。くるみんマーク取得実績あり。
アピールポイント
基本的にはOJT形式で経験を積んでいただきます。
わからないことはなんでも質問してください。
人材育成部長、広報課長、現場施設長等、女性管理職が複数在籍。
性別や年齢に関係なく、 意欲次第で理想のキャリアを描いていただけます。
