店長・店長候補

【入社後、まずは…】
本社（虎ノ門）での研修を通して、ブランドの歴史や商品知識、接客方法等を学んでいただきます。その後は店舗運営に関する業務フローや、本社での研修を通して学んだことを現場で試すため、既存の直営店舗でのOJTを行います。

各店舗3～5名体制で、20～40代のスタッフが在籍しています。店舗ごとの立地条件などによって客層や来店客数はさまざまです。あなたには、こうした点を踏まえた上で販売・接客やマネジメント業務を担当していただきます。 

【具体的な仕事内容】 
■予算・売上・在庫管理を含む店舗運営全般 
■店舗スタッフの育成・管理 
■定期的に開催される店長会議 
■報告書・資料制作 等 

サムソナイト・ジャパンとしての基本的なルールはありますが、日々のオペレーションに関しては各店舗の店長に大きな裁量が委ねられています。また、会社として何よりも店舗で働くスタッフ一人ひとりを大事にしていますので、どんな些細なことにでも耳を傾けるようにしています。実現可能なアイデアがあれば、全店舗で即実行するということもありますので思ったことは積極的に意見して下さい。


＝採用担当者が語る【スタッフに対する想い】＝＝＝＝＝＝ 
サムソナイト・ジャパンは、まだ出来たばかりの組織。福利厚生などの制度面をはじめ、店舗の運営面でも全てがマニュアル化されておらず、未整備の部分もまだまだあります。正直、敷かれたレールに進むだけの人には、この環境はきついかも知れません。その一方、こうした環境をチャンスと思い、楽しめる方ならきっと魅力的な環境だと思いますよ。
まだまだこれからの組織ではありますが、社長が社員全員に対して常に思っていることがあります。それは「ずっと“サムソナイト”の一員として働き続けて欲しい」ということです。長期的な視点からキャリアを形成できる環境を用意しています。
販売スタッフから店長職へ、そして店長職からスーパーバイザー、エリアマネージャー、統括マネージャーといった一般的なキャリアステップや専門知識を活かして本社勤務なども可能です。数多くのポストが用意されていますよ。

正社員 契約社員

■東京23区　　■千葉県千葉市　　■埼玉県越谷市　　■広島県広島市　　■山口県山口市 

【下記エリアの店舗でも勤務を希望される方もご相談下さい】 
■埼玉県　■神奈川県　■大阪府　■福岡県 

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本社：港区虎ノ門 
アクセス：地下鉄日比谷線「神谷町」駅3番出口徒歩1分 
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■学歴不問 
■カバン・雑貨・アパレルなどの販売・接客経験を3年以上お持ちの方 

【下記いずれかの経験をお持ちの方は優遇致します！】
■インポートブランドの接客・経験
■店長経験・マネジメント経験

★あなたの情熱や意欲も重視します！
興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい！

あなたの希望を考慮し、配属先（店舗）は決定致します。

店舗により異なる（実働7.5h シフト制）

【残業について】

1ヵ月平均10時間程度

【年間休日120日以上】
■有給休暇 
■慶弔休暇
■振替休日制度

■社会保険完備 
■交通費支給（月上限5万円） 
■社員割引制度 
■インセンティブ制度(明確な指標を設け、成果に見合った額を支給）

サムソナイト・ジャパン 株式会社

スーツケース、カバン、靴、雑貨品の輸入及び販売

2004年2月

38名（2007年2月現在）

【中途入社者の割合】

100％

代表取締役　造田 博之

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】面接 ※本社にて営業本部長が行ないます 
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【STEP3】最終面接 
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内 定 

・書類選考後、追って面接日時をご連絡いたします。 
・面接日/入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 
・販売スタッフ職は1回の面接で合否が出る場合もございます。