仕事内容
■残業月10時間以内
■決算賞与あり/昇給年2回
■年間休日124日(土日祝休み)
■未経験歓迎/研修あり
新しいステージを探している求職者の方と、
働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。
【具体的には】
▼求職者と面談
20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート!
志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、
就業に関するアドアイスを行います!
面談数は1日4~5件、1件1時間程度です♪
▼マッチする求人のご提案
ヒアリングした情報を元に求職者の
条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。
※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。
【1日の流れ】
▼9:30~ 出社メールチェックなど
▼10:30~/求職者様との面談
▼12:00/ランチ
▼13:00/求職者との面談
▼18:00/メールチェック、案件確認等
【入社後の流れ】
入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、
必要な知識を一通り身に付けます。
その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、
ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ!
仕事の魅力
創業10周年の節目に『GROW(成長)』と『TRUST(信頼)』を胸に刻み、『GRUST(グラスト)』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110%を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW FOR TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。
POINT02 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数!元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート(失恋)休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです!仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。