仕事内容
◎プランナーがコア業務（企画・設計・デザイン）に専念できる環境
◎仕入れ担当営業と対等な関係を築き、気兼ねなくプランを提案できる
◎効率性を重視した働き方で、ワークライフバランスも確立できる
「商品企画室」の一員として、中古物件の仕入れ担当営業と連携しながら、リノベーションのコンセプト設定から間取り・内装・設備まで住空間全般の設計・デザインを担当します。
◎打ち合わせ（中古物件情報の共有）
…中古物件を仕入れた営業担当と打合せの場を設け、コンセプト・仕上がりに関する事前情報を共有します。
◎現地調査
…営業と一緒に、あるいは施工担当者と一緒に、リノベーションする中古物件の詳細や周辺エリアの顧客層、工事リスクなどを事前にリサーチします。
◎設計・デザイン
…間取りや壁・床の素材、設備などを含めた住空間の設計・デザインを行い、複数のバリエーションを営業担当に提示・説明します。
◎着工～完成
…着工前・着工中の現場確認および施工業者との打合せ・コスト管理などを行います。
完成した物件は施主検査を経て、営業担当が仲介会社に販売を依頼します。
［入社後のステップ］
経験が浅い・豊富な方を問わず、最初は先輩プランナーと一緒に複数の案件を進めながら、当社のリノベーションプランナーの役割・仕事の進め方を習得するところからスタートします。
その後、習得状況を見ながらさまざまなタイプ（ディンクス向け、単身向け、富裕層向けなど）の住空間デザインをお任せします。
一日の仕事の流れ
「午前は現場調査で午後は設計・デザインにあてる」
「この日に現場調査を集約して、この日は設計・デザインに特化する」など
スタッフ一人ひとりの考え方によって、スケジュールの組み方はさまざまです。
ご自身が「これが最も生産性がアップする」と思えるやり方で仕事を進めてください。
仕事の魅力
当社のプランナーチームは、代表自ら「うちのプランナーの能力は高いです」と不動産仲介会社にPRするほど、社内では経営陣・営業・施工会社と対等な関係性を築いています。
だから「今までにないようなプランなので提案しずらい…」というジレンマはありません。しっかりとプランの根拠を説明さえできれば、自由に提案することができる環境です。
生産性の高い働き方を目指している当社では、スタッフ一人ひとりが主体的に行動し、スピーディかつ効率的に仕事を進めるカルチャーが浸透しています。
1日に何件の現場に足を運ぶのか。午前に何をして、午後に何をするのか。今日は何時に仕事を終えるのか。当社のスタッフは各々の裁量で仕事を組み立て、各々が理想とするワークライフバランスを実現しています。
