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上新電機株式会社【グループ合同募集】

店舗スタッフ*未経験OK*ノルマなし*女性の活躍を推進*子育て支援が充実

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

女性のお客様のニーズにしっかり応えたい☆
だから、『Joshin』は女性の積極採用に力を入れています!

「ホスピタリティに溢れた丁寧な接客で、お客様に喜んでいただきたい」
「子供の手が離れたので、本格的に社会復帰したい」
「地元で長く働きたい」
「キャリアアップを図れる環境でもっと成長したい」

そんな方、大歓迎!
『Joshin』では、結婚や出産などのライフイベント後も
仕事を続けたい女性たちを応援しています。

産育休制度やつわり休暇、子ども手当や育児短時間勤務制度など、
子育て支援も充実!
また、女性活躍推進のためのキャリアサポートも導入しています。

家庭と仕事を上手く両立させたい方も、キャリア志向の方も
『Joshin』なら、どなたにもご満足いただける働き方が可能です☆

上新電機株式会社【グループ合同募集】
女性の積極採用を推進しており、採用後のキャリアサポートなど女性支援も充実しています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪プライム上場のジョーシンで、未経験から販売職へ≫
*未経験OK!研修充実&キャリアUPのチャンスも豊富
*個人ノルマなし!お客様本位の丁寧なサービスを提供
*つわり休暇・時短勤務など、働きやすい環境を完備


家電製品を中心に取り扱う家電量販店『Joshin』において、担当商品の販売をお任せします。
メーカー主催の商品研修や定期開催の社内勉強会など学ぶ機会も豊富にあり、経験豊富なスタッフがしっかり指導しますので、サービス業未経験者や経験の浅い方も安心してチャレンジしてください!

≪具体的な仕事内容≫
●接客業務、売場作り、商品管理(発注・在庫)
●販売計画、人員計画などの立案および実行
●人材管理(パートタイマー・アルバイトの指導・育成など)
●収支管理(売上、仕入、在庫管理など)

……*『Joshin』で働く魅力*……
◇平均勤続年数約19年! 転勤もなく、地元に腰を据えて長く安心して働ける環境です。
◇『まごころサービス』がJoshinのモットー。
 個人の販売ノルマがないので、お客様とじっくり向き合った丁寧な接客が可能です!
◇キャリアアップを考える女性を支援するキャリアサポート研修あり。
◇風通しの良い社風や店内の和やかな雰囲気も魅力!
◇子育て支援も充実しており、家庭と仕事の両立も実現。
◇プライム市場上場グループでの勤務で、福利厚生も充実!

仕事の魅力

POINT01 ☆*:.。お客様にとって親しみやすい女性スタッフの増員が急務

『Joshin』は家電量販店なので、お客様も生活回りの家電をお求めの女性客が多く、当グループでは、同じ生活者の目線で接客できる女性スタッフの増員を図っています。家事や掃除あるあるなどの身近な話題を通して、まずはお客様と仲良くなるところからスタートしていきましょう!必要な商品知識については、入社後の研修でしっかり学ぶことができるので、未経験スタートでも安心です。

POINT02 ☆*:.。健康経営優良法人に認定。残業も少なく子育て支援も充実

当社では産育休や介護休暇について多数の取得実績があり、家庭と仕事との両立が可能です。残業も少なく、無理なくキャリアを繋いでいける環境なので、長期安定的に働くことができます。28日間のイクメン休暇や復職後、子どもが小学校卒業まで活用できる「育児短時間勤務」制度などもあり、育児サポートも充実! また、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として3年連続「健康経営優良法人」の認定を受けており、従業員にとって働きやすい環境が整っています。このような社風もあり、グループ全体での平均勤続年数は約19年!長く働く従業員が多いことも当社の特徴です。

アピールポイント

教育制度について

☆多彩な研修をご用意しており、学びの機会が豊富!
入社後は経験豊富なスタッフが時間をかけてしっかり指導いたしますので、未経験の方も安心です。
…………
≪各種研修制度≫
◆入社時基礎研修
◆商品研修
◆CS向上研修
◆レジ操作研修
◆キャリアサポート研修
◆多彩なeラーニングコンテンツ
◆階層別研修 など

資格取得支援制度について

☆資格取得奨励金として、資格取得時に5,000円〜50,000円を支給しています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆月給21万円~28万円+賞与年2回(支給実績:3.4カ月分~3.7カ月分)+交通費+時間外手当+役職手当+子供手当

≪諸手当について≫
*通勤手当(交通費は4万円/月を上限に実費支給)
*役職手当(7万円~15万円)
*時間外手当(時間外勤務分を全額支給)
*子供手当
*資格取得奨励金(5,000円~5万円)
*入社時転宅支度金(15万円)☆UIターン就職を支援!
※支給規定あり、支給対象の会社:兵庫京都ジョーシン(株)、東海ジョーシン(株)、関東ジョーシン(株)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※勤務実績に応じて別途時間外手当を支給。
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に差異はありません。

【給与例】
≪入社時想定年収≫ 
●東海ジョーシン㈱:360万円(25歳)、395万円(30歳)、425万(35歳)
●兵庫京都ジョーシン㈱、関東ジョーシン㈱:350万円(25歳)、375万円(30歳)、400万(35歳)
●滋賀ジョーシン㈱:345万円(25歳)、370万円(30歳)、395万(35歳)
●和歌⼭ジョーシン㈱:335万円(25歳)、360万円(30歳)、385万(35歳)

勤務地

◎下記いずれかの店舗への配属となります。
※ご自宅から通勤可能な店舗に配属いたします。
※マイカー通勤は応相談。
※各店舗の受動喫煙対策:敷地内禁煙
…………
◆兵庫京都ジョーシン㈱/5店舗
淡路店、津名店、丹波ゆめタウン店、亀岡店、福知山店

◆東海ジョーシン㈱/7店舗
桑名イオンモール店、津城山イオンタウン店、伊勢ララパーク店、鈴鹿店、松阪店、
東員イオンモール店、四日市泊イオンタウン店

◆関東ジョーシン㈱/6店舗
船橋イオンモール店、松戸店、市川大野店、アウトレット浦安店、セブンパークアリオ柏店、草加まつばら店

◆滋賀ジョーシン㈱/3店舗
東近江店、近江今津店、彦根店

◆和歌山ジョーシン㈱/4店舗
田辺店、有田川店、海南店、御坊店

【詳細・交通】
◎詳細は、当社HP「店舗情報」<https://shop.joshin.co.jp/>をご覧ください。
…………
◆兵庫京都ジョーシン㈱/
 ・淡路店(兵庫県南あわじ市)
 ・津名店(兵庫県淡路市)
 ・丹波ゆめタウン店(兵庫県丹波市)
 ・亀岡店(京都府亀岡市)
 ・福知山店(京都府福知山市)

◆東海ジョーシン㈱/
 ・桑名イオンモール店(三重県桑名市)
 ・津城山イオンタウン店(三重県津市)
 ・伊勢ララパーク店(三重県伊勢市)
 ・鈴鹿店(三重県鈴鹿市)
 ・松阪店(三重県松阪市)
 ・東員イオンモール店(三重県員弁郡)
 ・四日市泊イオンタウン店(三重県四日市市)

◆関東ジョーシン㈱/
 ・船橋イオンモール店(千葉県船橋市)
 ・松戸店(千葉県松戸市)
 ・市川大野店(千葉県市川市)
 ・アウトレット浦安店(千葉県浦安市)
 ・セブンパークアリオ柏店(千葉県柏市)
 ・草加まつばら店(埼玉県草加市)

◆滋賀ジョーシン㈱/
 ・東近江店(滋賀県東近江市)
 ・近江今津店(滋賀県高島市)
 ・彦根店(滋賀県彦根市)

◆和歌山ジョーシン㈱/
 ・田辺店(和歌山県田辺市)
 ・有田川店(和歌山県有田郡)
 ・海南店(和歌山県海南市)
 ・御坊店(和歌山県御坊市)
【転勤の可能性】
☆転居を伴う転勤はありません!
【勤務地エリア】
埼玉県(草加市)、千葉県(市川市、船橋市、松戸市、柏市、浦安市)、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、和歌山県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎未経験歓迎! 同業種経験者または販売・接客経験者は、即戦力としてご活躍いただけます!
~~*「あなたに説明してほしい」「あなたから商品を買いたい」
多くのお客様にそんなふうに思っていただける方をお待ちしています。*~~
…………
■未経験OK!
■高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
==*:こんな方、大歓迎です!:*==
□お客様に好感を持っていただける接客スキル(身だしなみ・笑顔・人柄など)をお持ちの方
□お客様の言葉にしっかりと耳を傾けることができるヒアリング力に長けた方
□好奇心旺盛で向上心のある方
□ホスピタリティ・マインドに溢れた方
【過去に採用した転職者例】
同業種経験者はもちろんのこと、接客販売未経験の方もたくさん入社されており、現在は店舗スタッフとしてプロフェッショナルにご活躍いただいています。

勤務時間

◆9:30~21:30 <シフト制>(所定労働時間:8時間、休憩時間:60分)
※ただし、営業時間は店舗により異なります。

【残業について】
☆残業は少なめで、あっても月平均15時間程度です。

育児と両立しやすい

☆ワーキングママも活躍中です!
上新電機グループには、将来子供ができたとき、子供が2歳になるまでの「育児休業」のほか、復職後も子供が小学校を卒業するまで「育児短時間勤務」を選択できるなど、一歩進んだ育児支援制度があります。

休日休暇

≪年間休日112日≫
◆週休2日(月9日、シフト制)
◆メモリアル休暇(誕生日or結婚記念日)
◆ライフサポート休暇(病気やけがで休業する際や家族の介護の際に利用可能)
◆イクメン休暇(28日間)
◆産前・産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆有給休暇(半日単位取得可)
◆夏季休暇(6日間)
◆慶弔休暇 など

【産休育休活用例】
☆産前・産後・育児休暇の取得実績多数!
当社は2020年から3年連続で「健康経営優良法人」に認定されており、クループ全体で“従業員の健康を考えた働きやすい環境づくり”に尽力しています。また、28日間のイクメン休暇などもあり、家族みんなで助け合って子育てに取り組める環境です。

待遇・福利厚生・その他

*昇給年1回
*賞与年2回(7月・12月)※支給実績:3.4カ月分~3.7カ月分
*各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
*交通費(4万円/月を上限に実費支給)
*役職手当(7万円~15万円)
*時間外手当
*子供手当
*資格取得奨励金(5,000円~5万円)
*入社時転宅支度金(15万円)☆UIターン就職を支援!
※支給規定あり/支給対象の会社:兵庫京都ジョーシン(株)、東海ジョーシン(株)、関東ジョーシン(株)
*従業員割引販売
*育児短時間勤務制度(子が小学校卒業まで選択可)
*再雇用制度
*退職金制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当神立より

223店舗の家電量販店「Joshin」を全国展開中の同社。グループ全体で、従業員の健康を考えた“働きやすい環境づくり”に取り組んでいるので、社員の平均勤続年数はなんと約19年! 転勤がないので、地域に根差して長く働けるのも大きな魅力だそうです。また『まごころサービス』がモットーのJoshinでは丁寧な接客が特徴で、研修や女性支援も充実しています。未経験の方、ガツガツした販売が苦手な方、UIターン希望者におすすめです。

この仕事で磨ける経験・能力

◎個人の販売ノルマなどはないので、お客様に寄り添った丁寧かつ上質な接客ができるようになります。
◎メーカー主催の商品研修を通して商品知識が深まり、お客様に専門的なアドバイスができるようになります。
◎入社4年目でチーフ昇格の実績も。将来的にはチーフ、副店長、店長など責任あるポジションも目指せます。

社員の方にインタビューしました

日頃からハートフルな商品提案を心掛けています!
前職はパティシエでしたが、直接お客様の顔を見られる環境で働きたいと思い、転職を決意。自分が実際に店舗へ足を運んだ時、プロフェッショナルでカッコいい接客をするスタッフを見て、Joshinに入社したいと思いました。今は「あなたから買って良かった」といったお客様の言葉が大きな励みになっています。今後も商品知識を磨き、ゆくゆくは女性社員のロールモデルとして成長したいですね!(「丹波ゆめタウン店」勤務/Aさん)
日頃からハートフルな商品提案を心掛けています!
目標は、苦手分野のないオールマイティな店員!
元々ホームセンターの家電担当でしたが、もっと色々な家電を扱いたいと思いJoshinに転職しました。担当商品の機能をよりわかりやすくお伝えするために、家事経験をフックにお客様との会話を盛り上げたりしています。目指すのは、苦手分野のないオールマイティな接客ができる店員! 現在妊娠中ですが、つわり休暇がもらえたり、男女ともに産育休が取得できたりと、将来のキャリアも安心です。(「山崎イオン店」勤務/Kさん)
目標は、苦手分野のないオールマイティな店員!
reviews

社員からの評判・口コミをチェック!

お客様との距離がとても近く顔の見えるお客様が多いと感じます。実際私も世間話から接客に入ることが多く、自然な会話を通してお客様のお困りごとをお聞きしている感じです。

(女性/中途)

健康的に働くことができる会社だと思います。以前の会社は収入面での不満はなかったのですが、残業が多いうえに休みもまともにとれない環境でした。家族を持った今は長く働くうえでもまずは健康第一だと考えています。

(男性/中途)

会社概要

家電とICTの力で生活インフラのHubに!「オンリーワンの幸せ提供業」を目指します。

家電製品の販売を通してお客様に様々な幸せを提供している当グループは、現在、家電専門店「Joshin」を全国に223店舗展開中。ファミリー層からご高齢の方まで幅広いお客様を対象とした地域密着型の店舗を経営しています。また、従業員の健康維持にも最大限配慮しており、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、特に優良な健康経営を実践している企業として3年連続「健康経営優良法人」の認定を受けています。

家電とICTの力で生活インフラのHubに!「オンリーワンの幸せ提供業」を目指します。

会社名

上新電機株式会社【グループ合同募集】

事業内容

≪グループ事業内容≫
■家電製品・パソコン・モバイル機器・カメラ・ホビーなどの販売とそれに付随する事業
◎店舗数/223店舗(レギュラー:208、関係会社:10、FC:5)(2022年3月末)

≪合同募集の子会社(上新電機株式会社100%出資企業)≫
◆兵庫京都ジョーシン株式会社:5店舗
◆東海ジョーシン株式会社:7店舗
◆関東ジョーシン株式会社:6店舗
◆滋賀ジョーシン株式会社:3店舗
◆和歌山ジョーシン株式会社:4店舗

設立

1950年2月2日(創業:1948年5月11日)

資本金

151億21百万円

売上高

連結:4,095億8百万円、単体:4,074億35百万円(2022年3月末)

従業員数

グループ計:9,121名 (男子:5,761名、女子:3,360名/2022年3月期末、役員除く、臨時従業員含む)

代表者

代表取締役兼社長執行役員/金谷 隆平

備考

<本社>大阪市浪速区日本橋西1-6-5

お客様との会話を大切にしながら、日々の接客に向き合うことができます。
お客様との会話を大切にしながら、日々の接客に向き合うことができます。
女性のキャリアについて考える研修カリキュラムもご用意!
女性のキャリアについて考える研修カリキュラムもご用意!
座学研修に加えて、OJTで多角的にサポートしますのでご安心ください。
座学研修に加えて、OJTで多角的にサポートしますのでご安心ください。

応募・選考

選考プロセス

*★*―女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。―*★* 
※応募の秘密は厳守いたします。
※合否に関わらず、選考の過程でご提出いただいた応募書類は返却できませんので、予めご了承ください。
…………
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】リモート⾯接(Zoom)
▼【STEP3】最終面接(対面)
▼【STEP4】内定
…………
◆WEB応募後に、応募書類の郵送をお願いする場合があります。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

問い合わせ

上新電機株式会社【グループ合同募集】
https://www.joshin.co.jp/joshintop/outline4.html
〒 556-8550 大阪市浪速区日本橋西1-6-5
担当者 / 採用担当
tel / 06-6631-1221