仕事内容
◎未経験OK！幅広いスキルを身につけられます
◎年間休日123日以上！土日祝休
◎残業は10時間程度！プライベートも楽しめます♪
◎正社員登用制度あり
◎産休・育休取得後復帰率100％！ママさんがたくさん活躍中
当社が運営する会員制シェアオフィスの
施設運営事務リーダーもしくは
リーダー候補としてご活躍いただきます。
施設を利用する方々に、
居心地の良さを感じていただけるような
コミュニケーションができれば、
未経験の方でも十分に活躍できます◎
≪具体的には…≫
◎シェアオフィス管理業務（受付業務など）
◎施設運営業務
◎テナントサービス提供・イベント運営
◎新規入会者のご案内・契約
◎運営報告・書類作成
◎スタッフマネジメント
≪業務フロー≫
まずは、専用システムを使用した受付事務業務からスタート。
その後は、Excel/Word/PowerPointを使った書類作成・データ入力、
施設の利用者を増やすためのお仕事もお任せします。
≪ホスピタリティが活かせる★≫
お客様と相対する瞬間が多い仕事のため
一般的な常識・マナーやホスピタリティが活かせます。
そのため、活躍する先輩たちは
異業種を経験して転職した人が多く、
◆ホテルのフロント
◆キャビンアテンダント
◆ウェディングプランナー
◆営業
など、それぞれの知見や経験を
活かして働いています！
≪営業事務や事務経験を活かせる≫
運営拠点でほとんどの業務を完結させるため
日次から月次業務のタスク管理
チームの体制や、個々の役割、
会社の仕組みについて内部的な改善も視野に入れ、
スタッフマネジメントもお任せしています！
仕事の魅力
当社の代表は女性。
その影響もあってか、
“働く女性への理解が深い”のが、
tomoruの特徴の1つです◎
★土日祝休み
★年間休日は123日
★アフター時間も充実
など、仕事以外の趣味も
思いっきり楽しむ社員も少なくありません！
また、出産後に復職して活躍している
“ママさん”もたくさん活躍しています！
テナントの社員さんと毎日顔を合わせるため、
名前を覚えていただいたり、「いつもありがとう」と
感謝の言葉をかけていただけるなど、
やりがいにあふれたポジションです。
また、お客様に近い存在だからこそ分かる
サービスや業務フローの改善点を発信し、
スピーディーに実行に移せるのも、
日々オーナー様（運営会社）との連携と信頼関係を築いている証。
過去には社員のアイデアで、忙しいテナント様向けに
サービス内容の追加や変更、新たなご提案でお喜びいただいたことも！
テナント様と良好な関係性を築けることもこの仕事の面白さです。
アピールポイント
入社後は座学研修からスタート。
接遇・ビジネスマナーのほか配属ブランドの知識などを学びます。
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続いて3ヶ月間のOJT研修。育成担当が個々の成長に合わせて指導。
3ヶ月後には一人でカウンターに立てるようになります。
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その後も内見への対応のほか、契約関連の業務もお任せ。
経験を積み上げていきましょう。
さらに個人面談なども随時実施。
不安なことや悩みがあればすぐに相談してください！
正社員登用後は、多数拠点を管理する運営マネージャーポジションへステップアップする事も可能です。
その他にも、グループ会社の営業アシスタントやカスタマーサクセスポジションへキャリアチェンジをする多彩なキャリアパスをご用意しております。
