仕事内容
★イベント・セミナー・研修・交流会の企画・開催・運営
★未経験OK！「幹事タイプ」「メンター」「セラピスト」の方にピッタリ♪
★基本、リモート勤務
★月給30万円（試用期間は月額27万円）～
大手企業の社員の方々に対して、メンタルケアや癒し・ヒーリングに関するイベント・セミナー・研修・交流会を企画し開催・運営していきます。
基本的に、大手企業の福利厚生部門の方や中堅・中小企業の経営層の方に向けて企画立案し、所属する社員の方々が心から元気になる「会」「場」を創っていきます。
【主なお仕事の流れ】
▼大手企業（福利厚生部門）、中堅・中小企業（経営者）からお問い合わせを頂く
▼イベント・セミナー・研修・交流会の趣旨や目的を企業とすり合わせ＆ニーズ収集
▼具体的な企画内容を考え、固める
⇒外部の協力者（メンターやカウンセラー、セラピスト、僧侶など）の方の選定
⇒会場の予約、細かいスケジュールの計画立案
⇒参加者募集のためのチラシの手配など、その他必要な手配全般
▼当日の開催・運営・ケア・フォロー（サポート）
【この仕事のミッションは…】
とにかく、開催実績を作ることです！その実績を基に、特定企業からの個別受託（セミナーや研修、交流会）や個人単位での（メンタルケア）プログラムの受注、協賛企業やスポンサーの獲得、同分野の様々な専門家の先生との関係構築などへと繋げていきます。
仕事の魅力
例えば、不安やストレスからの立ち直り方・ケアや、職場の人間関係に関する悩み相談など…。開催するイベント・セミナー・研修・交流会内容は、世の中のニーズがあるテーマ・コンテンツならどんなものでもOK！
「ただの座学（一方的なセミナーやイベント）で終わらせずに、セミナーやイベント後に食事会（交流会・個別ケア）もセットで付けるとリラックスできる時間を過ごせるかも」「より開放的な気分になれるよう会場は海辺にしよう」など、あなたなりの工夫は大歓迎です◎
イベント・セミナー・研修・交流会内容が固定化されていないからこそ、他社ではケアしきれない部分をケアできるような、新しいイベント・セミナー・研修・交流会企画が期待されています！
厚生労働省の精神疾患データによれば、国内の精神疾患による患者数は年々増加傾向にあります。実際にメンタルヘルスに問題を抱え、休職に追い込まれたという事例も少なくありません。
その際の企業の損失額は数千万円～場合によっては1億円規模にも及ぶことも。企業にとっても社員のメンタルケアは必至であり、あなたにお任せするイベントやセミナー、研修や交流会は、確実にニーズがあるサービスなのです。
