仕事内容
◎職場環境
◆20～30代活躍中！
◆社長や役員と近い距離感
◆土日休み／残業25h程度
◎やりがい
◆獣医さんの転職を成功へ導く
◆動物業界の発展を支援する
◆月給25万円
獣医さんを必要とする企業にアプローチして、企業と獣医さんのマッチング成立を目指します。基本的には既存のお客様を担当しますが、一部新規も担当します。同時に、獣医さんの面接サポートにも取り組みます。
“獣医さん”と聞くと「難しいのでは？」と思われるかもしれませんが、資格や経験などがある程度フォーマット化できるため、比較的スキルをとらえやすいです。大切なのは、企業理解・業界理解です。実践を通して徐々に学んでいってください。
☆★ 仕事の流れ ★☆
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企業に電話やメールでアプローチ。
人材に関するニーズをヒアリングします。
「欠員が出た」
「○○の資格を持っている方はいませんか」など
どのような人材を探しているのかお伺いします。
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獣医さん、一人ひとりに寄り添い、
キャリアカウンセリングを行っていきます。
求人をご提案し、ピッタリな仕事を一緒に探します。
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マッチングする企業に、選考希望者の情報を共有。
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面接の同行、フィードバックを行います。
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合格したら入社前後のタイミングでフォローします。
その他、求人媒体への入力や請求書発行なども行います。
仕事の魅力
＼人材不足の問題解決に貢献／
ペットの数が15歳未満の人口を上回った現在、獣医をはじめ動物業界全体の人材不足が顕著です。企業は当社からの提案を待っています。
＼獣医さんの働き方を変える／
獣医さんは、昼夜問わず忙しく働いていることが大半ですが、年収アップが望めないことも珍しくありません。資格やスキルを活かして、ステップアップできる就業先を幅広く紹介できるため頼りにしていただけます。
＼マッチング率が高いと評判／
企業との連携が深いので、職場環境の情報をしっかりと獣医さんに伝えることができ、ミスマッチが起こりにくいです。獣医さんと共に悩み、共に喜べるやりがいが魅力です。
社員はほぼ女性。同じオフィスには訪問介護事業メンバーもおり、部署の垣根を越えたコミュニケーションも盛んで、風通しの良い雰囲気です。
まずはOJTで丁寧に教えていきます。チーム一丸となって進めていくため、情報を細かく共有していくことがポイント。人材業界で経験豊富な社長から人材ビジネスのいろはを学べますので、柔軟な姿勢で知識を吸収していってください。生まれた利益はチームに『インセンティブ』として還元します。
アピールポイント
専門性の高い分野のキャリアコンサルティングを代表・役員の下で学ぶことが可能。人材コーディネーターとしてスキルアップしたい方に最適です。
女性管理職について代表やチーフを含め、社員の半数以上が女性メンバー。仕事だけでなくプライベートの相談も気軽にできます。
＜管理職として活躍！＞
これまでにリーダー職や管理職のご経験がある方はすぐにご活躍いただける環境です。
