ショップマネージャー★「ラコステ」の新しいイメージをつくる

ラコステといえばスポーツブランドというイメージも持っている方も多いかもしれません。しかし2002年にクリストフ・ルメールが新しくディレクターに就任し、「歴史あるラコステ」＋「トレンドファッショナブル」を表現すべく、新しいニュアンスの商品を展開しています。

ここ数年で扱う商品の約半分がレディース商品になったり、百貨店ではレディースファッションのフロアへ出店するなど、ラコステは新たなブランドとして動き出しています。

【具体的には】
■接客・販売
■スタッフのトレーニング
■シフト管理・商品管理など

≪店舗には会社を動かしていく力がある≫
ラコステではお客様に一番近い店舗が主役だと考えています。
時には社長が店舗を訪れることもある程、店舗を大切に考えています。
また、展示会の前にはスタッフに試着してもらい、その意見を商品に取り入れるなど、店舗の意見を積極的に取り入れています。

≪店舗の個性を大切にする≫
100人いれば100通りの好み、個性がある。
私たちは店舗も同じだと考えています。
だから、各店舗に裁量権を任せ、それぞれの店舗らしさを活かしてほしいと考えています。
あなたの意見で明るく楽しい店舗を実現してください！
■例えば…ゲーム感覚で残業を短く！
仕事効率よくするために、目標帰り時間をスタッフに宣言。
目標を共有することで協力体制ができ、月平均10時間だった残業時間が6時間まで減らすことに成功しました！

【キャリアアップを目指す方へ】
いずれは、新しく出店するフラッグシップ・コンセプトショップマネージャーやエリアを統括するスーパーバイザーなど販売のプロフェッショナルになっていただきたいと思っています。

研修では、ラコステの歴史、スタッフの管理方法、接客のロールプレイング、カラーコーディネートなど幅広く学んでいただけます。
「こんなことを学びたい」という声があれば、研修内容は常に改善していく方針です！

契約社員

全国の直営ショップ及び百貨店コーナー
※勤務地はご相談に応じます。
※現在、国内に200店舗展開中。今後さらに拡大していく予定です。

■高卒以上
■レディースアパレルショップでの勤務経験がある方や、後輩への指導経験がある方は優遇します！
※店長経験は問いません

【あると望ましい経験・能力】

■初めて会う方とも気軽に話ができる方
■周りの動きを見ながら的確な行動をとることができる方
■性格の明るさや笑顔に自信がある方
以上のような方は大歓迎です！

【過去に採用した転職者例】

転職者の中には、百貨店内のラコステショップと同フロアのショップで働いていたというスタッフも。
近年急速に変化を遂げるラコステの魅力に共感したり、幅広い年齢層のお客様からの信頼性に惹かれて入社する社員がほとんどです。

全国の百貨店レディースショップ

9：30～20：30の間でシフト制(実働7.5時間)
※店舗によって多少異なります。

結婚後や、お子様が生まれてからも活躍しているスタッフが多数在籍しています！

週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇

【産休育休活用例】

産休・育休を経て復職している社員もいます。

■昇給年1回
■交通費支給(月3万円まで)、各種社会保険完備
■月次予算達成手当(スタッフ／月3万円まで、チーフ／月4万5000円まで、店長／月7万5000円まで)
■社員割引制度

株式会社ファブリカ（ラコステ）

■日本におけるLACOSTE衣料品の企画製造販売、及び衣料雑貨の販売

≪主要納入先≫
全国主要百貨店、セレクトショップおよびフランチャイジー

1987年1月

474名

代表取締役社長　ディーター・ハーベル

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