仕事内容
企業の採用活動を成功させるためのトータルサービスを提供
★未経験でも安心の研修をご用意！
★採用領域に関する幅広い知識・ノウハウが身につきます
★営業活動は一切不要で、プロジェクトにコミットできる体制
IT企業、Web系企業をはじめ幅広い業界の企業に向けて
採用代行や評価制度設計などの
コンサルティングを提供している当社。
お客様は、上場企業からスタートアップ企業まで
多岐にわたります。
＝＝＝★具体的な業務★＝＝＝
◆お客様との打ち合わせ（オンラインがほとんど）
◆採用目標の設計と予算のご提案
◆採用成功に向けた計画の立案
◆採用プロジェクトのマネジメント
◆求人票やスカウト配信のディレクション
◆採用フローの見直し・改善のご提案 など
★採用プロジェクトの例★
◎広報×SNS運用による採用プロジェクト
◎数百名規模の採用プロジェクトのマネジメント
◎ダイレクトリクルーティング運用体制の構築支援 など
★私たちのミッション★
大手人材企業と連携しながら
採用成功にコミットするのが当社のスタンス。
担当する企業は平均3～4社程度なので
じっくり向き合うことができますし、
アシスタントのサポートがあるから安心です。
また、特定の求人媒体や人材紹介会社に偏ることがないため、
お客様企業の課題解決に向けて
最適なソリューションをご提案できます。
仕事の魅力
業務の中では、採用アシスタントにサポートを依頼し、指示をしながら仕事を進めるため、汎用的なディレクションスキルが身につきます。また、採用領域のコンサルティングや代行サービスをトータルに手掛け、大手人材企業と連携しながら進めていくので、様々な角度から幅広い知見を身につけることができます。例えば、各求人媒体のスカウトメール文面作成のノウハウや、PRオプションの配信設定のコツなど、詳細かつ専門的な知識・ノウハウなど。一連の流れを通し、採用領域のスペシャリストへ成長できるのがこのポジションの魅力です！
POINT02 充実の研修で未経験から採用ノウハウを学べます！入社後は、親会社である東証グロース上場企業の株式会社プロジェクトカンパニーで行う研修を受けていただきます。2週間程度掛けて、コンサルティングやプランニングのノウハウ・心得を一から学び、その後はOJTを実施。マネージャーがマンツーマンで採用領域の研修を行い、ロールプレイングも随時実施していくため、知識の習得と実践とを組み合わせてどんどん成長できる環境です。
