仕事内容
未経験から『サンローラン』のセールスアソシエイトに
◆週休2日制で年間休日120日以上
◇インセンティブ制度が充実
◆実働7.5時間＆残業は月3～4時間ほど
◇制服貸与や社割制度あり
◆産育休後の時短勤務可能
『サンローラン』の各店舗で、
接客・販売・在庫管理などをお任せいたします。
ブランドの歴史や世界観などをお伝えしながら
一人ひとりのお客様に寄り添った接客を行い、
より多くの方にサンローランの魅力を広めていきましょう。
■□■具体的には■□■
＊接客・販売
＊在庫管理・資料整理
経験を積んだ後には、下記にも携わっていただきます。
＊スタッフのシフト管理・指導・育成
＊店舗のディスプレイ etc.
オフィスと各店舗の距離も近く風通しのいい環境ですので、
きっとすぐに慣れていただけることと思います。
仕事の魅力
サンローランの創業者であるイヴ・サンローラン。「モードの帝王」といわれる彼の存在は、ファッションを語るうえで欠かせないものです。今なおファッション界において大きな影響力をもつ彼の世界観とともに、歴史やコンセプトを含めたブランドの魅力を伝えていくのが、セールスアソシエイトのポジションです。
ただアイテムをお売りするのではなく、ブランドの顔として、多くのファンをつくっていきましょう。
平均年齢は32歳と若めであり、ラグジュアリーホテル・化粧品・美容・航空業界など、他業界から転職してきたスタッフもたくさん活躍しています。
社内では、スピーディな成長をうながす仕組みを整備。店舗での実績だけでなく、チーム内で担う役割や、影響力・発信力をもった行動力などを重視した評価を行うとともに、接客スキルにも活きる「サンローラン検定」（チェックリストをもとにブロンズ・シルバー・ゴールドで認定）を実施し、人事考査に反映しています。
さらに、キャリアパスも幅広くご用意。店舗で経験を積んだ後に、本社ポジションへのステップアップを叶えた先輩もいます。
アピールポイント
▼入社後
ブランドの歴史を学ぶインダクショントレーニング（入社研修）からスタート。2日間の座学研修後も、OJT研修を設けて育成します。
▼その後も……
定期的に、セリングスキルトレーニングや商品説明会などを実施。サンローランの接客スタイル・世界観・商品知識などを常にアップデートしていけます。
意欲やスキル次第でキャリアアップが可能であり、店長やマネージャーとして活躍する女性も多数います。
店舗で経験を積んだ後は、本社スタッフへのキャリアチェンジを叶えた例もあります。
