仕事内容
接客経験を活かしラグジュアリーブランドの顔として活躍
◇店長や本社スタッフなど幅広いキャリアパス
◆週休2日制で年間休日120日以上＆残業は月3～4時間ほど
◇インセンティブ制度充実
◆産育休後の復帰例多数
『サンローラン』の各店舗で、
接客・販売・在庫管理などをお任せいたします。
ブランドの歴史や世界観などをお伝えしながら
一人ひとりのお客様に寄り添った接客を行い、
より多くの方にサンローランの魅力を広めていきましょう。
■□■具体的には■□■
＊接客・販売
＊在庫管理・資料整理
経験を積んだ後には、下記にも携わっていただきます。
＊スタッフのシフト管理・指導・育成
＊店舗のディスプレイ etc.
オフィスと各店舗の距離も近く風通しのいい環境ですので、
きっとすぐに慣れていただけることと思います。
仕事の魅力
サンローランの創業者であるイヴ・サンローラン。「モードの帝王」といわれる彼の存在は、ファッションを語るうえで欠かせないものです。今なおファッション界において大きな影響力をもつ彼の世界観とともに、歴史やコンセプトを含めたブランドの魅力を伝えていくのが、セールスアソシエイトのポジションです。
ただアイテムをお売りするのではなく、ブランドの顔として、多くのファンをつくっていきましょう。
発言力・行動力・実績などを適正に評価し、意欲のあるスタッフは順調に昇進できる仕組みを整えています。実際に、多くの女性が店長やマネージャーなど管理職のキャリアを歩んでおり、なかには入社3年目・30代前半にして店長になった例も。
女性の長期的な活躍を支えるため、業界高水準の環境もご用意。週休2日制で残業は月3～4時間ほどとワークライフバランスを保ちながら働けます。また、産育休の取得率も100％です。復職後は時短勤務も可能ですので、ライフイベントも大事にしていただけます。
アピールポイント
▼入社後
ブランドの歴史を学ぶ2日間のインダクショントレーニング（入社研修）からスタート。その後、OJT研修を設けています。
▼研修終了後も……
定期的に、セリングスキルトレーニングや商品説明会などを実施。サンローランの接客スタイル・世界観・商品知識などを常にアップデートしていけます。
意欲やスキル次第でキャリアアップが可能であり、店長やマネージャーとして活躍する女性も多数います。
店舗で経験を積んだ後は、本社へのキャリアチェンジを叶えた例もあります。
