仕事内容
官公庁・自治体・民間案件の事務スタッフの管理業務（労務管理・業務管理）
官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフの管理、運営を行うリーダーのポジションです！
.+☆具体的なお仕事内容☆+.
◆クライアント折衝
◆スタッフの指導、育成
◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理
◆業務マニュアル作成
◆業務の進捗管理
◆収支管理
◆研修の企画・実施 など
⇒「なんだかたくさんありそう…」と思うかもしれませんが
すべてが関連しているので、無理なく進めることができます。
残業も月20h～30hほどと、オフの時間もしっかりとれます！
入社後は…
▽先輩社員からOJT形式で業務を少しずつ学ぶ
▽その後、1人立ち
不安なくお仕事できるよう丁寧にサポートするので、
まったくの未経験の方もご安心ください♪
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【どれくらいのスタッフをまとめるの？】
⇒10名～100名以上など、プロジェクトによりさまざま。
SVは一人あたり10名～15名のスタッフを管理します。
プロジェクトにはスタッフ以外にも、同僚となる当社社員や営業もいるので、一人で抱え込むことはありません！
【当社でSVとして働く魅力は？】
プライム市場（旧東証一部上場）企業の安定基盤があること。
さらに、将来的なキャリアプランも幅広くご用意しています。
【当社の社風は？】
20代～30代の若手社員が中心で
80％のメンバーが中途入社なのでなじみやすい環境です◎
業界・業種未経験からスタートした先輩がたくさん活躍しています！
仕事の魅力
当社で働く上で大切なのは、経験でもスキルでもありません。もっとも重要なのは「人が好き！」というその気持ち。転職活動で初めてこの業界を知った！という方も十分に活躍できます。また、働いていくうちに多彩なスキルを身につけられ、ビジネスマンとしてだけでなく人間として成長できるところも魅力。さらに当社はキャリアアップもスピーディな組織です。「人が好き！」という気持ちがダイレクトに活かせて、納得の評価体制もある当社で、大きなやりがいを感じてください。
POINT02 「人をまとめた経験」「接客経験」がある方は即戦力になりますこのお仕事では、スタッフさん、常駐先の社員の方など…多くの方々と関わります。場合によっては100名以上のスタッフさんと関わるケースもあるので、柔軟性や瞬発力が必要なことも。「店長としてスタッフをまとめたことがある」「人に合わせた対応が得意」という方は、比較的お仕事に慣れるのが早いかと思います！
アピールポイント
入社後は先輩社員によるOJTがあります。
また、マネジメントを極めたい場合は
◇SV ⇒ CSV（チーフSV） ⇒ MGR（マネージャー） ⇒センター長
といった流れで昇進することも可能です。
希望に合わせたキャリアチェンジも可能。
◇例：営業、キャリアアドバイザー、業務構築、労務担当、採用担当etc♪
多くのポジションがあり、一人ひとりの”意欲”を大切にする当社だからこそ、理想のキャリアプランを実現できます。
