仕事内容
人材派遣サービスのコンサルティングや
スタッフのフォロー★
『人に寄り添う姿勢』や『聞き上手』が活かせます！
メーカー、IT、金融といった大手企業や官公庁・自治体などへ提案を行います。
ほかにも事務センター、コールセンターを運営する企業など
さまざまな法人がクライアントです。
｡o○+具体的な業務内容+○o。
【クライアント対応】
★アポイントの取得（新規・既存）
★訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）※新規は飛び込みもあり
★人材サービスや業務請負の提案・見積提出
★受注・派遣コーディネーターへの引き継ぎ
【派遣スタッフ対応】
★フォロー面談
★スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
★職場見学会への同行 など
業務の中には新規開拓もありますが
「自分にできるかな…」と不安になる必要はありません！
大切なことは、世間話や雑談の中で、
少しずつお客さまとの関係を築きながら課題や悩みをヒアリングすること。
誰だって、よく知らない相手より、人柄がわかる相手の方が信用できますよね。
もちろん提案も大切ですが、まずはお客様のお話を真摯にヒアリングすることが
商談への第一歩になります。
顔を覚えてもらい、少しずつ信頼を積み重ねることで
「じゃああなたにお願いしてみようかな」といった成果につなげられるんです。
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派遣スタッフのフォローについても同様に
“しっかりと話を聞く姿勢”が大事。
1人ひとりのお話に耳を傾けることが、
悩みや課題を解決するきっかけになります。
派遣スタッフさんが、前向きにイキイキとお仕事できるよう
あなたらしくサポートしてください★
自分が関わることで、クライアントやスタッフさんの
役に立てる、笑顔が見られる…そんな大きなやりがいを感じませんか？
仕事の魅力
当社では、民間企業向けの人材派遣サービスだけでなく、官公庁・自治体に向けたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。幅広いクライアントがいるからこそ、不況にも強いんです。安定基盤のもと、あなたに合った業務を担当することができます。
POINT02 公正な評価のもと、早期キャリアアップ実績多数！当社の大きな魅力は、20代の若手が管理職ポジションに就いていること。年齢、社歴、過去の経験などは一切関係ナシ。成果に応じて正当に評価を行っているため、未経験からのチャレンジでも、早期キャリアアップが狙えます。また、希望に応じて、新規事業の立ち上げに携わるなど、さまざまなことに挑戦できるチャンスも広がっています！
