仕事内容
★昨年売上伸び率140％/法人向け社宅事業を展開
★残業ほぼ無し
★月給32.2万円＋賞与年2回(個人成績による）
企業様が所有する社宅を代わりに管理している当社。
あなたには、企業の従業員様の希望に合った
お部屋（社宅）をご提案する【社宅アドバイザー】の仕事をお任せします。
◆ヒアリング中心のお仕事◆
「通勤時間の限度は？」「希望の間取りは？」など
従業員様のニーズは様々。
まずは時間をかけて丁寧にご要望をお伺いしましょう。
接客経験があれば、より取り組みやすいと思います。
◆成約率が高い理由は？◆
他の不動産業者とお客様を取り合うことは
基本無いので、成約率はほぼ100%となっています。
成約件数はきちんと評価して賞与やポジションに還元。
モチベーション高く働き続けられる環境です！
【仕事の流れ】
▼メールや電話でご来店予約の受付
※完全予約制で1日に2組ほど対応します
▼店舗内でお部屋探しに関するヒアリング・提案
▼候補となる物件の内見（車または電車移動）
▼納得する物件を見つけて契約
仕事の魅力
売上ではなく、お客様の満足度を優先するのが当社のモットー。提案する物件数に制限をかけず積極的に情報を公開するなど、お客様が納得いただける物件と出会えるまで、しっかりサポートします。
そのため、当社での成約が決まっているお客様であるにもかかわらず「理想に合った親部屋見つかりました！」など、嬉しい言葉やお礼の品をいただける機会も。目の前のお客様と向き合いながら、大きなやりがいを感じられるお仕事です◎
★「高水準な給与」からスタートできます。
歩合制が多い不動産業界ですが、当社は固定給制なうえに月給は32.2万円以上！個人目標の達成分は賞与へダイレクトに反映されるので、前職より収入が増えて嬉しいです！
★「残業無し」の営業職を初めて実現できました。
入社1年目のころ、定時で帰るみんなの姿を見て「新人が入社したばかりだから、普段より早く帰って働きやすい会社アピールしてるんじゃ...？」と思っていたのですが、現在もずっと定時帰り。残業が当たり前だった前職から、生活の質が一気に向上しました！
アピールポイント
まずは先輩営業のアシスタントとして、契約作業のサポートを行いながら、不動産の知識や提案のコツなどの基本的な内容を覚えていきましょう。希望があれば、先輩と2人1組でお客様のヒアリングにも早い段階から携わっていただけます。分からないことはいつでも質問できるので、ご安心ください。
女性管理職についてメンバーの増員に応じて役職ポストも増得ていく予定。「メンバー」→「主任」→「課長代理」→「課長」というキャリアになるという想定です。年齢ではなく成果に応じて評価していく風土なので、入社1年目から昇格できる可能性も十分にあります。
