アパレルスタッフ*残業月平均4.4h*プライベート充実*週2～3日休/SAFRO507

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

■月給28万円～35万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／SVの場合
■月給25万円～30万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／店長候補の場合
■月給23万円～25万円＋賞与年2回＋残業代100%支給／一般の場合
☆その他お祝い金など手当も充実！

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません

【給与例】

350万円（月給24万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／24歳
400万円（月給28万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／28歳
440万円（月給30万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当）／30歳

【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引店舗での勤務】
★希望勤務地への配属となります
★基本的に担当店舗（小売店・商業施設）への直行直帰となります

駅チカ／人気エリア／ショッピングモール・アウトレット・百貨店／主要駅から徒歩10分圏内の勤務地も！

～勤務地は下記いずれかとなります～

【北海道・東北】
北海道、宮城

【関東】
茨城、千葉、東京、埼玉、神奈川

【中部】
長野、福井、静岡、愛知

【近畿】
大阪、京都、兵庫、滋賀、三重

【中国】
岡山、広島、鳥取

【九州】
福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島

本社／東京都新宿区新宿3-1-24　京王新宿三丁目ビル3階
支店／札幌、名古屋、大阪、広島、福岡

※初回配属地以外の当社関連勤務地での勤務はありません

【詳細・交通】

勤務地一例／下記の各都道府県の人気エリアにも勤務地多数♪

《北海道・東北》
中野栄駅、勾当台公園駅、長町南駅、大通駅など

《関東》
研究学園駅、浦和駅、川越駅、亀有駅、台場駅、豊洲駅、虎ノ門駅、品川駅、青山一丁目駅、六本木一丁目駅、恵比寿駅、二子玉川駅、秋葉原駅、東京駅、上野駅、町田駅、調布駅、八王子駅、五反田駅、錦糸町駅、自由が丘駅、立川駅、横須賀中央駅、鳥浜駅、港南台駅、上大岡駅、みなとみらい駅、横浜駅、たまプラーザ駅、元町・中華街駅、桜木町駅、鴨居駅、海老名駅、大船駅、茅ケ崎駅、川崎駅、武蔵小杉駅、辻堂駅、四街道駅、本八幡駅、新津田沼駅、稲毛駅、千葉駅、海浜幕張駅、南船橋駅、船橋駅、柏の葉キャンパス駅など

《中部》
豊橋駅、港区役所駅、栄駅、名古屋駅、南大高駅、浜松駅、長野駅、軽井沢駅、ベル前駅、福井駅など

《近畿》
京都駅、京都河原町駅、烏丸駅、三条京阪駅、烏丸御池駅、清水五条駅、平田町駅、近江八幡駅、茨木駅、高槻市駅、泉ヶ丘駅、守口市駅、万博記念公園駅、門真市駅、天王寺駅、心斎橋駅、千里中央駅、なんば駅、大阪駅、ＪＲ難波駅、横堤駅、大阪上本町駅、難波駅、西宮北口駅、元町駅、鳴尾・武庫川女子大前駅、姫路駅、山陽姫路駅など

《中国》
岡山駅、天神川駅、広域公園前駅、八丁堀駅、はりまや橋駅、鳥取駅など

《九州》
都城駅、通町筋駅、弥生が丘駅、朝日通駅、大分駅、天神南駅、平和通駅、スペースワールド駅など

他にも勤務地は多数あるため、ご自宅からの距離などご希望を最大限考慮し決定します！

【転勤について】
ライフイベントに合わせて勤務地を変更することも可能！またご本人様の了承を得ない転勤はありませんので、ご安心ください。

☆未経験から活躍している先輩社員多数！経験よりも意欲や人物重視で選考します！

◆業種・職種未経験歓迎
◆第二新卒も歓迎
◆学歴不問

≪こんな方を求めています≫
☆ファッションが好きな方
☆人と話すのが好きな方
☆販売だけでなく幅広い仕事にチャレンジしたい方

雑談ベースの気軽な面談を通じて、納得のいく働き方を一緒に見つけていきましょう♪

【あると望ましい経験・能力】

接客業やアパレル販売の経験、店長経験がある方は大歓迎です！

☆「とにかくスグに働きたい！」といった方も、「現職の引き継ぎがあって、入社はまだ先になる」といった方もOKです◎お気軽にご相談ください♪

【過去に採用した転職者例】

最近入社したメンバーは、平均年齢25歳です！接客経験者や店長経験者なども多数活躍しています。

10：00～19：00（実働8時間）
※勤務地により異なります。

【残業について】

現場でも余裕のあるシフト組みをしているため
残業はほとんどありません。
★月平均4.4時間(2024年10月～2025年3月実績)

≪年間休日119日（有給休暇6日間を含む）≫
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2～3日休み
■有給休暇
※年6日以上取得をルール化
■年末年始休暇
※シフト制/配属先により異なる
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連休)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産・育児休暇　※取得実績多数

【産休育休活用例】

産休・育休の取得実績はほぼ100％！
育休明けに時短勤務や、育児と両立できるように
店舗業務以外のお仕事の異動先をご準備するなど
長く働ける環境を整備しています。

■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■社会保険完備
■各種報奨金
■残業手当(100％支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(全9種類もの表彰制度を設定)
■確定拠出年金制度（(企業型もしくは、個人型)
■パラレルワーク(副業・兼業)制度
■チャレンジ公募制度(社内ジョブチェンジ制度)
■屋内原則禁煙（勤務先による）

株式会社ウィルオブ・ワーク【東証プライム上場グループ】

★健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定企業★

■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業
■外国人就労支援事業

人材派遣許可番号：派13-080490
職業紹介許可番号：13-ユ-080459

＜グループ会社数＞
48社(国内:11社、海外35社、2025年3月末現在)

1997年1月29日

代表取締役社長 村上秀夫