仕事内容
★20代活躍＆個人ノルマなし！チーム制だから不安も即解消
★先輩たちの8割が未経験スタート！
★リモートワーク制度あり
★土日祝休み/基本定時退社
★産育休取得率100％・出産祝い金あり
「自社サービスをもっと広めたいのに
リソースやノウハウが足りない…」
そんな企業に代わって、
話題の新しいサービスを世の中に広めるお仕事をお任せします♪
━＊ 具体的には ＊━
・メール、お電話で企業の悩みをヒアリング
・トレンドサービスを通じて解決案をご提案
＜トレンドのサービスを担当＞
『美容サプリ』『コスメ系SNS広告』
『AIシステム 』『QR決済サービス 』など
色々な誰もが知っているサービスや
これから話題になるトレンド商品を扱えるから
自分が携わった商品が目に映る機会が多いのも当社ならでは♪
＜ビジネススキルをゲット＞
・課題発見のヒアリング力
・納得してもらうプレゼン力
・マーケで活かせる企画＆分析力
トレンド商材のPRでこんなスキルが身につきます！
この先、人事・マーケ・研修担当など幅広く活躍できるキャリアパスが広がります◎
＜1ヶ月の研修＆サポートで安心＞
90％が中途入社、そのうち80%が未経験からの入社。
あなたの成長に合わせて、
座学研修や実践研修で細かくサポートします♪
＜様々なキャリアステップ＞
★次の"やりたい！"を見つけたら、
マネジメント・人事・webデザイナーなど、
20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も！
また、副業もOKなので、声優やジムのトレーナーなど、
夢と両立させながら安定的なキャリアも築けます♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
20代～30代のメンバーが活躍中！当社の自慢は、誰一人として「孤独にさせない」チーム体制。3名以上のチームで「一緒に頑張る」風土があります。そのため、「今日の提案、この言い方のほうが伝わるかも！」「それいいね、真似させて！」といった情報共有が毎日フラットに行われています。先輩の80％が未経験スタートだからこそ、"未経験がつまずくポイント"を知ったうえで寄り添ったサポートをし合うのも魅力です
POINT02 ママになっても活躍中の社員多数！長く働ける★ライフイベントを迎えても続けやすいのも当社の自慢です！原則定時退社、残業は1日0〜15分程度と、そもそも仕事終わりの時間を大切にできる環境です。産育休からの復帰後も、リモートワーク可能な案件へ配属を考慮するなど、無理のない働き方を実現。産育休取得率100%、ママになっても活躍中の社員多数です。
アピールポイント
座学研修、アポ内容の振り返り、商談同行、ケーススタディなどを通じて、商材が変わっても通用する「本質的な営業力」が身につく約1カ月の特別研修カリキュラム！その後もしっかりサポートするので未経験でも安心です♪
＜研修の流れ＞
▼ビジネスマナーや仕事の進め方の基礎
▼商材の説明や営業手法のレクチャー
▼ロープレ研修や専任トレーナーからのフィードバック
★資格取得支援制度あり
＜そのほか各種研修制度が充実＞
■外部研修無料受講制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修
（初回コンテンツ／会社理解、コンプライアンス研修、仕事の目的・役割説明、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会）
※入社後に実施予定（入社1ヶ月目、3ヶ月目）
■リーダー研修
■eラーニング研修
気になる
