フロントスタッフ*未経験OK*年休169日*20代多数活躍中*えるぼし取得

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

★月収25万円～！
月給24万5500円以上＋インセンティブ＋各種手当

★資格手当・インセンティブ充実
★賞与もしっかり年2回支給！

※能力・意欲・前職給与などを考慮のうえ、決定します
※試用期間は6か月。待遇・福利厚生に差異はありません
※入社後の1～2ヶ月は研修期間となり、その間は時給1410円です
※残業代は全額支給します

＼各種手当やインセンティブ充実／
・資格手当（入社後に取得したもの）
・稼働率手当（月の平均稼働率が60％超の場合支給/月平均1万～1.5万円）
・売上達成手当（店舗の売上に応じて支給）
・会員獲得手当（新規会員獲得１件ごとに100円/平均2500円支給）
　※皆勤の方のみ

【給与例】

▼400万円：入社1年目（月給24万5500円＋各種手当＋報奨金＋賞与）
▼430万円：入社3年目（月給26万3500円＋各種手当＋報奨金＋賞与）
▼460万円：入社5年目（月給28万2500円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

★2026年4月より等級制度が開始される事により、キャリアアップが見込まれます。

★品川駅高輪口より徒歩2分の好立地！
★U・Iターン歓迎！

■東横INN品川駅高輪口
東京都港区高輪4-23-2

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

各線「品川駅」から徒歩2分

【転勤の可能性】

エリア内、または近隣エリアの店舗に異動の可能性あり。

＜業界未経験・第二新卒の方も大歓迎＞
★人柄重視の採用です！まずはお気軽にご応募ください。
■学歴不問

*＊こんな方にピッタリのお仕事です＊*
□接客のご経験をお持ちの方（業界年数問わず）
□人と接することが好きな方
□明るい笑顔で応対できる方
□仕事もプライベートも充実させたい方

【過去に採用した転職者例】

ITやアパレル、不動産など…
現在活躍するスタッフの前職はさまざま。

職場の雰囲気が良いからこそ、
「会社が理由」での退職者が少ないのも当社の特徴です！
最近では「新しいことに挑戦したい」
と退職した社員がワンデーフロントの制度を利用し、
フロント業務にヘルプで入ることもあるほど！

活躍するフロントスタッフは8名。
全て女性＆中途入社で平均年齢は20代半ばです。
お互いに声を掛け合って働いているので、
職場の雰囲気はとても温かく、
安心して働けるはずです◎

■1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
★実働は1回約20時間ですが、休憩・仮眠はしっかり5時間以上ございます！
＜シフト例＞10:30～翌11:30（休憩・仮眠時間含む）
◎勤務後は必ず連休！月の勤務回数はミーティングを含めて8～9日程度です。

*＊年間休日169日！＊*
■1勤3休制
※お休みは月14日以上（シフト制）＋明け休み7日以上
※1日働いたら2日休むスタイルで、
　月の勤務回数はミーティングを含めて8～9日程度です
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　※取得実績あり
■育児休暇　※取得実績あり

【産休育休活用例】

産育休の取得実績多数！
当社代表も産育休を活用した経験があり、
女性が安心して、無理なく働き続けられる環境が整っています。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■各種インセンティブ（稼働率連動/売上達成/会員獲得）
■企業年金（本人負担なし）
■時間外手当
■退職金（勤続3年以上）
■制服貸与
■資格手当（入社後に取得した資格が対象）
■健康診断(年2回)
■チャレンジ制度
■屋内禁煙

＼東横INNならではの嬉しい待遇も／
★社員宿泊割引制度
┗全国の東横INNの宿泊【30％OFF】（スタッフ3割引／家族・知人は2割引）
※海外店舗もあり、海外旅行の際にも社員宿泊制度を利用できます
★ベネフィット･ステーション
→スポーツジムなど約14000施設の宿泊施設をお得に利用可能！
　介護や育児、物販、研修講座、エンターテイメン、健康管理など…
　6000以上の様々なライフサービスを会員特別価格で
  利用することができます♪

株式会社東横イン 品川駅高輪口

■エコノミーホテルの運営
国内342店舗・海外17店舗（2025年6月末現在）
業界トップクラスの客室数　778,889室（2025年6月末現在）

1986年1月23日

代表執行役社長　黒田 麻衣子

【代表者略歴】

大学院卒業後2002年に入社。出産・育児のために一度退職した後、2008年に副社長として復帰。2012年社長に就任。

http://www.toyoko-inn.co.jp/