【転職支援】　人材開発/教育研修　(JOBNO：140497)

【業務内容】
◆人材育成及び社内活性関連業務を中心とした企画業務を担当頂きます。
◆具体的には、各種研修や社内制度の企画から導入、運用までの一連の業務、管理。
◆近い将来は、業務フロー構築・改善などを担って頂き、いずれは、海外子会社のグローバル管理業務も含めた人事全般などもお任せいたします。


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正社員

東京都

【転勤の可能性】

ありません。

◆企画業務/プロジェクト推進の経験
◆論理的思考力、ドキュメンテーション能力
◆社内各部門との円滑なコミュニケーション力、調整力

【あると望ましい経験・能力】

◆事業会社での人事/経営企画の実務経験（3年以上が望ましい）
◆コンサルティングファームでの実務経験（3年以上が望ましい）
◆ビジネスレベルの英語力（英語での会議出席、Eメール連絡、資料作成など）
◆部下数名のマネジメント経験 

【ご注意】求人の募集要項・条件などの掲載内容は、ご応募時と変わっている場合がございます。

詳細は担当キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

9:30 ～ 18:00

【残業について】

※個々のスキルや時期により、繁忙・閑散があります。

【休日】
土曜日   日曜日   祝日 

【休暇】
年末年始休暇   夏季休暇   慶弔休暇   産休・育児休暇

住宅手当、通勤交通費：一定額まで支給、各種社会保険完備
ストックオプション、定期健康診断、社員持株会制度　など

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＜ご注意＞ 
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◆人材紹介事業 
◆人事コンサルティング事業 

【主なご紹介求人職種】
■エンジニア、コンサルタント、営業、企画職、管理系職種ほか多数。
※厚生労働大臣許可 13-ユ-040429

平成5年7月2日

581名（平成29年9月30日現在）

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

■無料転職サポートの流れ■
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4,応募 ：職務経歴書の書き方・面接対策へのノウハウを伝授します
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