仕事内容
＊女性活躍推進・女性管理職率向上に繋がるサービス
＊40代中心に活躍中／落ち着いた「大人ベンチャー」
＊フリードリンク・築2年ほどの新しく快適なオフィス
＊業務に慣れればリモートワークも可能
大手企業の女性管理職比率を向上させることを目標に掲げる『Good Coach Biz』のサービスチームで、様々なサポート業務をお任せします。
★入社後1～2ヶ月はオフィス来社で業務にあたって頂き、慣れてからはリモートを中心であたることも可能です。
＜具体的には＞
◇企業向け営業の進捗チェックやフォロー
◇各種イベントの進捗チェックやフォロー など
＜『Good Coach Biz』の強みとは？＞
多様な経歴の女性に限定したコーチ40名を有し、企業内の社員に対し、問いかけ及び言語化を行い、自身で気づきを得る（内発的動機）手法を用いて、キャリア棚卸しや自己分析を促し、キャリアデザインと伴走に応えるサービスとなっています。女性管理職比率向上をより厳しく課題視されている大手企業のニーズに合致し、上場企業の導入先を増やしています。また、新しいニーズをキャッチするために、大手企業向けにダイバーシティ＆インクルージョン関連のセミナーも実施しています。
仕事の魅力
当社はこれまで、20代・30代女性のキャリアプラン設計をサポートするサービス「Renew」や、社会人大学院女性のキャリアプラン設計をサポートするサービス「Reboot」などを通じて、100名以上の女性と面談をしてきました。SNSのフォロワーも1000名を超えております。
その中で、女性がキャリアに対して抱える悩みを解決するためには、企業内に既にいる女性社員を鼓舞することも重要であると思い、企業向けコーチングサービス「Good Coach Biz」をスタート。さらに多くの企業様に当社のサービスをご利用いただき、女性がいきいきと活躍し、キャリアアップを遂げていける社会を目指していきます。
＜まず、行動。＞
どんなに優れたアイデアでも、実行されなければ価値はない。すばやく検証するためにも、まず、動こう。
＜壁をつくらない。＞
良いチームが、良いアウトプットを生む。心理的安全性が担保されるよう、いつでもどこでもオープンに、フラットに、フェアに。
＜共感されるシゴトを。＞
お客さま、チームメンバー、ビジネスパートナー。すべての方々に共感していただけるよう、高いクオリティで思いやりのあるシゴトをしよう。
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リモート下でも、こうしたバリューを共通認識として持ちながら働けるよう、SlackやChatworkなどコミュニケーションツールを多用し、コミュニケーションに支障がないよう気を配っています。
