仕事内容
＜仕事を探す求職者と人材を求める企業様のマッチング＞
★入社後3ヶ月は月給30万円を保証！
★入社後研修＆OJTあり！
★完全土日休み＆年間休日115日
★残業少なめで家庭やプライベートの両立も安心
＜主な業務内容＞
＊企業様に人材ニーズをヒアリング(新規開拓は一切なし！別の担当が行います。)
＊登録スタッフとの面談
＊企業様と登録スタッフのマッチング(職場見学の立会い)
＊登録スタッフの就業後のフォロー
…etc
＜女性ならではの視点を活かして地域を活性化＞
私たちのミッションは地域に密着した企業様のお手伝い。
現在は製造・物流業界からのご依頼が中心ですが、
今後は事務職や接客業なども増やしていく予定です！
食品や日用品など、女性に親しみのある企業様との
お取引ができることも、このお仕事の面白いポイント。
きめ細やかな配慮や普段の暮らしが営業活動に活かせます。
仕事の魅力
人材コーディネーターにとって一番大事なのは、登録スタッフさんが「今何を求めているのか？」「どんなことで悩んでいるのか？」をきちんと汲み取ってあげること。様々なタイプの人がいらっしゃいますが、コミュニケーションを取りながら問題を解決に導きましょう。時間や気持ちを注いでしっかり寄りそうことで、既存スタッフさんから新しいスタッフさんを紹介してもらえることも。細かな気配りが、目に見える実績に繋がるやりがいの大きなお仕事です。
POINT02 自由に使える時間がいっぱい！でも稼げちゃいます♪完全土日休みですので、ご家族や友人との予定もしっかり満喫できます！残業も少なく、アフターの時間も充実。趣味や習い事の時間として有効活用できます。OnOffのメリハリが付いているのに稼げるワケは、当社独自の「積み上げ式インセンティブ制度」。派遣スタッフさんが就業している限り毎月加算されるうえに、希望条件に合った職場とのマッチングや丁寧なフォローを心がければ、それだけで毎月着実に収入はアップします！続けていくことで、どんどん給与が上がっていく仕組みです。
アピールポイント
＜入社後は3ヶ月間の研修からスタート＞
名刺の受け渡し方や丁寧な言葉遣いなどを身に付けるビジネスマナー研修をはじめ、人材派遣に関する法律などが学べる座学研修をご用意しています。
STEP1：ビジネスマナー
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STEP2：営業現場で会話方法
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STEP3：法律関係・労働基準法など
研修終了後も先輩による同行やOJTなど、バックアップ体制も万全。段階を踏みながら少しずつステップアップしていきましょう！
