仕事内容
◆土日祝お休みの完全週休2日制 ◆年間休日129日（昨年実績）
◆原則19：00退勤で残業ほぼなし ◆産育休取得実績あり
◆働き方改革でニーズが高まり安定性も抜群
自社の業務が多く、自力で調べるのは難しい企業に対して、専門家として労務相談を行っている私たち。
「在宅勤務を導入したいけれど、就業規則はこのままでいい？」など、働き方改革の推進やコロナ禍などによりニーズが高まり、相談も増加中です。
お任せするのは、事務業務がメインです。入社後はできるところから始めて、研修や先輩によるOJTを通して、少しずつ業務領域を広げていきましょう！
お仕事内容
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◇企業からの相談対応
└メール対応がメインです。その他、電話やオンライン、顧客訪問などもあります。
1日の相談件数は平均10件程度です。
◇助成金の申請手続きやアドバイス
◇行政調査への立ち合いや改善相談
◇人事制度の企画・設計 など
仕事の魅力
お客様企業の働き方改革をサポートしているからこそ、
働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。
◎月平均残業10時間以内
残業が多くならないよう、定時（18：30）30分後の19：00にはオフィスをクローズしています。そもそも、個々の業務をしっかり管理しているため、大幅な残業が発生することはありません。
◎顧客管理ツールで業務の進捗を共有
お客様からのお問い合わせ内容や進捗状況などを、全社員が常に把握しているため、お子さんの急な発熱などの際も業務を引き継ぎやすいなど、柔軟に対応できる体制が整っています。
入社後は、できるところから少しずつお任せしたり、一人ひとりに合ったサポートを行っていくので、業務に慣れることから始めましょう。
例えば、「給与計算は少しやったことがあるけれど、使用しているソフトが違うから操作方法が分からない」という方には、ベテランの先輩社員が近くで操作方法を教えていきます。
実際、社員のほとんが中途入社で、金融機関や建設資材メーカーなど、異業種から転職してきた方も多数。新しい環境に入る際の緊張感も理解しており、丁寧に教えてくれるので心配はいりません。また、社労士の資格がなくてもOK！実務を通して知識を身につけ、資格を取得すれば、有効期限や更新もないため、一生モノのスキルになりますよ♪
アピールポイント
入社後は、研修や先輩によるOJTを通して、業務に必要な知識をイチから身につけていけるので、職種未経験の方も安心してスタートできます。
