仕事内容
★幅広い業務を経験し、採用のプロフェッショナルになる
★成長中ベンチャーを“人”で成長させる
★地に足のついた大人な組織で、本質的な仕事をできる
★採用以外の人事業務にもチャレンジ可能
2人目の人事として、採用業務をメインにお任せします。
まずはもう一人の人事のサポート業務からはじまり、
ゆくゆくは採用に関連する様々な業務をお任せしたいと考えております。
≪具体的には≫
・求人票の制作
・求人媒体の選定
・エージェント開拓、コミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの設計運用
・選考プロセスの設計と運用、採用面接の実施
・採用イベントの企画、運営 など
仕事の魅力
これまでの当社の成長は、常に目の前のお客様に本気で向き合い、業績向上に貢献できるサービスやプロダクトを作ってきたことに関係しています。例えば店舗事業者に向けた自社サービス『口コミコム』は、口コミの収集・管理・分析機能を搭載しており、クライアントの事業を成長させるために、様々なソリューションを提供できるように設計しています。また、自社メディア『訪日ラボ』ではインバウンド関連の緻密なマーケティングデータを事業者に向け“全て無料で”提供しています。そうするのもより多くのクライアントにメディアを通じて当社のコンサルティング事業に興味を持っていただくため。
売上や利益だけを追い求めるのではなく、顧客の課題を解決するため“地に足のついた”ビジネスを展開しているため、求職者に自社のビジネスを自信を持って説明できますし、興味を抱いてくれるはずです。
他の企業様の人事では味わえないようなポイントは、「変化を楽しめる」ことだと思います。例えば社員数は直近1年で倍以上になっていますし、多くの方に社名やサービスを知っていただけるようになってきました。今後様々な社員が入社するにあたって、働く環境を整備する必要もあります。取り組むべきことはたくさんありますし、組織や事業の状況によって要件が変わるなど大変な部分もありますが、幅広い仕事にチャレンジしながら、組織の成長を近くで実感できることがやりがいにつながっています！
