仕事内容
★神奈川県内福祉事業拠点数No.1のアンダンテグループ！
※東京商工リサーチ調べ2022年3月
★残業や持ち帰り業務は一切ありません
★産育休制度など安心待遇♪
★お持ちの資格や経験・スキルを活かせます
発達障害などを抱える子ども達への「遊び」を通じた支援・療育などをお任せします！
『toiro』を利用する子どもたちは小学低学年の児童が多めです。
【具体的には】
「遊びや体験」を軸にしたイベントを通して
一人一人と向き合い、成長を支援します。
・細かい作業が苦手な子の手先を鍛える
（お絵かき、楽器演奏）
・体幹を鍛える（バランスボールなど）
・音楽に合わせて体を鍛える（リズムあそび）
・お友達や年上、年下など関係性を学ぶ
（カード遊び、絵本、工作など）
☆持ち帰りなし！プライベートも充実◎
子どもたちは放課後に『toiro』を利用します。
それまでは事務作業やイベントの企画・準備に時間を使えます。
そのため、残業や持ち帰りの作業がほぼ発生しないんです！
☆就業体制について
1日平均10名の子どもたちが教室を利用。
スタッフも3～5名程度おりますので、ひとり2～3名の子どもを見守ります。
一日の仕事の流れ
～1日の流れ～
▽10:00／出勤
イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認
当日の打ち合わせ等
▽12:00／休憩
▽13:00／パートスタッフ出勤
申し送り事項、当日児童共有
▽14:00前後／送迎開始
各学校へ児童迎え
▽15:00～／児童到着、活動
手洗い、検温、宿題等声掛け、支援
▽16:00～／おやつ・集団イベント
活動、おやつ提供の進行・支援
▽17:00／帰りの会
振り返り、クールダウン等
▽17:30／送迎開始
帰りの自宅送り出発
拠点に残るスタッフは食器洗い、清掃業務
▽18:30～／まとめ
日報、連絡帳、翌日準備等
▽19:00～／就業
終礼、反省、共有事項確認後帰宅
仕事の魅力
一番の特長は"遊び"に特化していること。遊びを通して「十人十色」の良さを見つけ、子ども達も職員も成長できるような施設、それが『toiro』です。小規模施設のため、子どもと向き合う時間もたっぷりあります。そして、同じ志を持った職員と一緒に働くから、同じ目的に向かい協力する雰囲気の良さが魅力◎お互いに「よりよい支援をするためには」と相談しています。また、持ち帰り仕事や残業はしないという共通認識があるため、自分の時間を大切にできますよ！
POINT02 ●○楽しいイベント・施設をつくるのはあなた次第！○●どんな行事をやるのか、どんな遊びをするのかなどスタッフ全員で考えながら決めています。「もっと、こうしたら良くなるのに」「子どもたちに、こんな事を教えてあげたい」など、得意分野やあなたならではのアイデアを存分に活かしてください！
.+☆季節に合わせた活動や外出イベント☆+.
クリスマスパーティー、動物園遠足、東京都庁見学など、職員のアイデアをもとにイベントを実施しています。子ども達にとっても、楽しい経験が成長につながっています。
アピールポイント
*充実した研修制度が魅力*
入社後は新入社員研修やメンター制度を実施。
基本的な仕事の流れや施設についてはもちろん、Webや座学での研修で障外支援の知識も深められ、未経験でも安心です。
また、キャリアコース選択制度により働き方の選択ができるようになりました。キャリアアップを目指すもよし、専門性を高めるもよし、それぞれの目標に合った研修がございます。
*働きながら資格取得を目指せる*
当社ではあなたのスキルアップをサポートします！
仕事で必要な資格を取得する場合の費用や、資格の更新をする費用は会社が負担します。
強度行動障害研修や保育士など、仲間と一緒に高め合いましょう♪
*豊富なキャリアパス*
当社では、経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視。
多くの社員が管理職や専門職へとキャリアを積んでいます。
入社数か月後には主任へとキャリアアップした実績も！新しいポジションも次々に出来ています。
エリアマネージャーとして活躍したり、さらには事業部長として役員を目指したり、新しい事業を立ち上げて社内起業をするのもOK！あなたにあったキャリアを築いてくださいね。
