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株式会社SHIFT 事業人事部

品質保証エンジニア*リモート/時短相談可*月平均残業5.48時間*月35万円~

    • シンプル
    • 正社員

ママエンジニアが多数活躍中!
やりがいはそのままに、家庭との両立を叶える。

経験を活かして出産後も最前線で活躍したい!
…と思っていたのに
突然の仕様変更や納期前倒し、トラブルによる急な残業。

いざ育児と両立すると
思っていたより大変!という方も
多いのではないでしょうか。

当社ではライフイベントを経ても
安心してキャリアを継続できる体制を整えています。

◆入社時から時短勤務OK
◆リモート相談OK
◆社内子育て世代のコミュニティあり
◆えるぼし(最高位である3段階目)取得
◆昇給率年平均10.2%
◆時短勤務時原則残業なし
◆始業、就業時間の繰り上げ、繰り下げ制度
◆月平均残業5.48時間
◆女性育休取得率・復職率100%
◆男性育休取得率44%(国内平均12.6%)
(2022年8月期実績)

株式会社SHIFT 事業人事部
産育休取得率・復職率100%・男性の育休取得率も44%と高く、子育て世代が多数活躍しています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*開発経験を活かし「ソフトウェアの品質保証」を担う
*子育て世代が活躍中! 時短勤務・リモート相談OK
*産育休取得率100%! 復帰後も柔軟にキャリアを描ける!


SHIFTは、潜在市場規模約5兆円ともいわれる
ソフトウェアの品質保証分野の
リーディングカンパニーとして
毎年高い売上高成長を継続しています。

入社後はソフトウェアの品質保証・テストの
ノウハウを習得いただき
テスト設計やプロジェクトメンバー管理を
ご担当いただきます。

<POINT>
◆設計書のレビューやシステム仕様検討等
 上流フェーズから携わる機会が多数
└テストだけでなく
 仕様検討や設計段階から参画することも多いです。
※テストの実行業務は基本的に別のメンバーが対応します

◆お客様に直接提案し、自分の意見や発見が
 システムの品質を高めている手応えを得られる
└課題点や気づきを直接お客様にFBし
 次に活かしていただけます。
└「ユーザー視点から見ると、ここのUXが使いにくい」など
 お客様と対等に話し合い、開発を進めていけます。

◆プロジェクト例
金融:銀行、証券、保険、FX、電子マネー
流通:流通、小売
パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与
アプリ:メディア全般、CtoCサービス、チャットアプリ、
    ファッション、ニュースメディア、ヘルスケア
Webサービス:情報ポータル、広告サービス、不動産ポータル、教育
コンテンツ業界:メディア、動画配信 など

★多種多様な業界向けのプロジェクトあり
ご経験や希望を確認しながら、配属を決定いたします

仕事の魅力

POINT01 ライフイベントを経ても、キャリアをあきらめたくない方を応援

育児と仕事の両立は、想像以上に大変なものです。子育て世代が多数活躍している当社では、社員の声を元に、制度・サポート体制を整えてきました。

◆入社時から時短勤務OK
◆リモート相談OK(全国どこからでも勤務いただけます)
◆社内子育て世代のコミュニティあり
◆えるぼし(最高位である3段階目)取得
◆昇給率年平均10.2%
◆時短勤務時原則残業なし
◆始業、就業時間の繰り上げ、繰り下げ制度あり
◆月平均残業5.48時間(2022年8月期実績)
◆女性育休取得率・復職率100%
◆男性育休取得率44%(国内平均12.6%)

POINT02 このお仕事のやりがいは?

エンドユーザーの企業様は、大手有名企業が大半を占めており、直請けが80%。従業員が数百人~数千人規模の企業の根幹を担うソフトウェアの品質を支える仕事とあって、やりがいも十分です。上流工程から課題解決に向き合う醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。ITシステムまわりの知識や、IT業界での経験が活きるシーンが多数あります。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

《入社時に年収100万円UPの実績も》
月給35万円~49万5,834円

・内訳
基本給:20万3,900円~31万1,834円
固定残業代:9万1,000円~12万9,000円/45時間分/超過分別途支給
一律手当:5万5,000円

※経験・スキルを考慮して決定
※試用期間3ヵ月。その間の条件に変更なし
※時短勤務の場合には時間按分をした給与となります

【時間外手当について】
■月給31万7,500円以下/見込み時間外労働なし・⼀分単位で時間外手当支給
■月給33万3,334円~49万5,000円/見込み時間外労働45h(83,300円~)を月給内に含む
■月給50万円以上/見込み時間外労働30h(95,000円~)を月給内に含む
※見込み時間外労働時間を超過した場合の別途支給有り

【給与例】
・想定年収
420万円~595万円程度

★年に2回、正当な評価によって昇給のチャンスあり

当社では、目標を定量面、定性面の2軸で設定しています。
自己評価と上長評価を両者が納得するまですり合わせ、最終的に取締役会にて評価を決定。
その結果、昇給率平均10.2%(2022年8月期実績)を実現しています。

勤務地

★リモート相談OK★
通勤時間に不安のある方や、ご家庭の都合で地方からリモート勤務したい方も是非ご相談ください!

◆東京・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡にてオフィスを設けています。
 東京第1オフィスには、いつでも利用可能なカフェスペースを完備!

【詳細・交通】
<東京> 
■東京第1オフィス:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
■東京第2オフィス:東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル 
東京メトロ日比谷線/神谷町駅:1番出口より 徒歩5分
都営大江戸線/赤羽橋駅:中之橋口より 徒歩7分

<札幌> 
■札幌第1オフィス:北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌市営地下鉄「大通駅」より徒歩5分 
JR「札幌駅」より徒歩10分

■札幌第2オフィス:北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
札幌市電「資生館小学校前停留所」より徒歩5分
札幌市電「東本願寺前停留所」より徒歩6分

<仙台>※2022年6月開設
■仙台オフィス:宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩6分
地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩3分

<新潟>※2022年12月開設
■新潟オフィス:新潟県新潟市中央区東大通2-60 日本生命新潟ビル

<名古屋> 
■名古屋第1オフィス:愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩3分 
地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩6分 

<大阪> 
■大阪第1オフィス:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
JR「大阪駅」御堂筋南口より徒歩9分  
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分

■大阪第2オフィス:大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
JR線「大阪駅」より徒歩10分
地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分
地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分

<広島>※2022年6月開設
■広島オフィス:広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
広島電鉄「八丁堀駅」より徒歩1分

<福岡> 
■福岡第1オフィス:福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル 
地下鉄「天神駅」より徒歩5分 
西鉄大牟田線「福岡駅」より徒歩5分 
西鉄バス「天神北バス停」より徒歩2分 

■福岡第2オフィス:福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩7分
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、東京都(港区)、新潟県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★ママエンジニア歓迎★
■学歴不問
■何らかのシステム開発やテスト業務の経験をお持ちの方

<こんな志向の方にぴったり>
・子育て中で、育児と家庭の両立をしたい方
・ライフイベントを経ても長く活躍したい方
・意欲的な仲間と切磋琢磨して仕事をしたい方

【あると望ましい経験・能力】
<★こんな経験を活かせます★>
・単体~受入テストの設計経験
・見積作成や工数管理の経験
・金融・通信・流通などの業界知識
・ERPパッケージシステムの導入経験

配属部署

【男女比】
全社の女性エンジニア比率24.8%(国内平均17.6%※賃金構造基本統計調査)

勤務時間

★入社時から時短勤務OK★
■9:00~18:15(実働8時間/休憩12:00~13:00、15:00~15:15)

※短時間勤務、時差出勤など、ライフスタイルに合わせた働き方について是非ご相談ください(制度利用には適用条件があります)

【残業について】
■月平均5.48時間(2022年8月期実績・全社正社員の実績・裁量労働制対象者は除外)

会社として標準化(仕組み化)を大切にしており、残業は奨励されません。
限られた時間のなかでいかに効果的、効率的に働くかを大事にしています。

育児と両立しやすい

女性の産育休取得実績100%に加え、男性の育休取得実績も44%と非常に高く
会社として子育て世代をサポートするカルチャーが根付いています。
社内にパパママコミュニティもあり、子育ての相談や情報交換が活発に行われています!
定期的に従業員の子どもに向けたイベントも開催しています。

★最高位となる「えるぼし(3段階目)」認定を取得!
女性活躍推進の取り組みが評価され、えるぼしの最高位を取得しています!

休日休暇

~年間休日120日以上※有給休暇は除く~
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
 (病気休暇看護休暇とは別で子の病気看護休暇の取得が可能)
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

【産休育休活用例】
■産前産後、育児、介護休業制度
■短時間勤務制度
■始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げ制度
※一部、適用条件が設けられている制度があります。詳細はご相談ください。

待遇・福利厚生・その他

■給与改定年2回
■各種社会保険
■通勤手当
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度
■提携保育園制度
■技術勉強会・社内交流会
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■在宅勤務手当
■家事代行サービスの利用優待
■部活動
■各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
■定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
■屋内禁煙(屋内喫煙室あり)

年々女性比率UP!長く働ける環境整備を進めています

SHIFTでは年々女性比率が高まっており、産育休を取得する女性も増加しています。今後さらに女性の活躍を推進していくうえで、育児と両立しやすい環境整備は急務と考え、在宅勤務や時短勤務制度など制度の整備を急速に進めています。家庭に重点を置いて働きたい方、バリバリキャリアアップを目指したい方など、多様な志向性に応えられる組織を目指したいと考えています。

年々女性比率UP!長く働ける環境整備を進めています

将来性バツグンの市場を独走中!

ソフトウェア業界ではいまだ、開発者が品質保証やテストも担っていることが多いのが現状です。ソフトウェアテストの市場は約5.5兆円もの規模がありながら、アウトソースしている割合はわずか1%。そんな未開拓市場を切り拓き、当社は「品質保証のプロ集団」として高い売上高成長率を続けています。この安定基盤にあぐらをかかず、業界のリーディングカンパニーとして柔軟に変化を受け入れながら、さらなる成長を目指します!

将来性バツグンの市場を独走中!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当野本より

2005年の創業ながら、プライム上場・連結社員数9,000名超の一大企業となったSHIFT。「常識にとらわれないチャレンジ」を大事にしているだけあり、30代前半でのマネージャー登用例も多数。当然のように産育休取得率は100%で、復帰後は時短で活躍する女性もたくさんいます。「キャリアとライフイベント、どちらかを諦める」なんて選択は不要。両方を大事に、さらにもっと多くのものを手に入れながら、あなたらしく人生を彩れます。

会社概要

大きな成長を遂げてもなお、ベンチャーマインドを大事にさらなる飛躍を目指します

ソフトウェアの品質保証を中心に、IT全般にサービス領域を広げている私たち。13期連続で売上高成長を継続し、グループ連結で約9,000名以上の従業員を抱えるなどと、企業規模も拡大の一途を続けています。次なる目標は、2025年で売上1,000億円を達成しようという「SHIFT1000」。今後も私たちは、創業時と変わらぬベンチャーマインドを大事に、プライム市場上場企業としてより大きなビジネス創出に挑んでゆきます。

大きな成長を遂げてもなお、ベンチャーマインドを大事にさらなる飛躍を目指します

会社名

株式会社SHIFT 事業人事部

事業内容

・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

設立

2005年9月

資本金

77百万円(2022年8月末時点)

売上高

連結64,873百万円(2022年8月末時点)

従業員数

連結9,361人(2022年8月末時点)

【平均年齢】
33.4歳(2021年8月時点)

代表者

代表取締役社長 丹下 大

備考

東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり。関連会社計33社

プライム上場の安定基盤のもと、今なお毎年高い売上高成長率を継続しています
プライム上場の安定基盤のもと、今なお毎年高い売上高成長率を継続しています
「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定など、バツグンの働きやすさが整っています!
「健康経営優良法人2022」「えるぼし(3段階目)」認定など、バツグンの働きやすさが整っています!
透明性高く、正当な評価制度で、成長意欲が高い方にピッタリです!
透明性高く、正当な評価制度で、成長意欲が高い方にピッタリです!

応募・選考

選考プロセス

~現在は、基本的ににオンラインで選考を完結しています~

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考(適性検査、配属先グループ責任者面接)

【STEP3】2次選考(配属先部署責任者面接)

【STEP4】内定

◆選考に必要な書類を提出していただく場合があります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当社では、毎週水曜日(平日のみ)のランチタイムに、
カメラオフ・マイクオフでご参加いただけるオンライン会社説明会を実施しています!
ご応募に迷われる場合は、会社説明会参加後にご選考に進まれるかご判断ください。

≪会社説明会へのお申込みはこちら≫
https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs/1767891344636985548

問い合わせ

株式会社SHIFT 事業人事部
〒 106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
担当者 / 採用担当
tel / 03-6809-2982