仕事内容
＜「高齢者向け住宅」にお住まいのご利用者様をサポート＞
＊産育休実績多数＆復職率100％
＊残業月平均5時間／プライベートと両立◎
＊手厚いキャリアアップ支援／ロールモデルをご用意
当グループが運営する「高齢者向け住宅」にて、
ご利用者様の≪生活支援≫や≪介護サービス≫などの業務全般をお任せします。
▼「高齢者向け住宅」とは？▼
・住宅型有料老人ホーム
・サービス付き高齢者向け住宅
の2分野を展開。低価格でありながら、介護医療設備も充実しています。
▼具体的な業務内容▼
◇食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助
◇掃除・洗濯・シーツ交換
◇環境の整備、見守り など
▼チームで協力し合える風土▼
いつも明るく、和やかな雰囲気づくりを心がけているため、
スタッフが一致団結して協力し合う"チーム力"を大切にしております。
ご利用者様の期待以上に楽しみや驚きを提供できるよう、
私たちと一緒により良いサービスを提供していきましょう◎
仕事の魅力
関西を中心に全国に約40ヶ所の事業所を展開しているライフケアグループ。
安定した経営基盤を持っているため、
社員が使える充実した福利厚生・待遇をご用意しています◎
■残業月平均5時間
■グループ内の有給取得率100％
■産育休取得率・復帰率100％
■定期昇給制度で毎年必ず昇給
■社員同士の親睦会費用を補助
■企業主導型保育園を社割で利用OK
■社員割引多数ご用意
鍼灸整骨院の診療費／不動産仲介手数料など
■医療費補助 …など
「仕事に行くのが楽しい！」「ずっとここで働きたい！」
そう思っていただけるような環境づくりに
これからも引き続き注力していきます◎
高齢者福祉や障がい福祉、保育、医療（看護）、鍼灸…
1つの分野に縛られず、様々な事業を展開している当グループだからこそ、
それぞれのプロから学べる環境があることも魅力のひとつです。
介護・福祉のほかにも興味を持った分野があれば、
希望を考慮した上でキャリアチェンジも行えます。
さらに、全国拡大を行っているグループだからこそ、
新規オープンのスタートアップメンバーとして活躍したり、
ゆくゆくは管理職へのキャリアを描くことも可能です。
「家庭と両立しながら現場で働き続けたい」
「子育てが一段落して、管理職のキャリアを追いたい」
それぞれの希望に寄り添える体制を作っています◎
アピールポイント
業務に必要な知識を得るために資格取得を目指したいという方には、受講料などを全額支援しています！取得後は資格手当も支給され、収入UPを叶えることもできますよ♪
女性管理職について『キャリアパス制度』を導入
福祉サービスを提供するプロフェッショナルを目指すための明確なステップアップロールモデルをご用意しています。加えて、上長一人からの偏った評価ではなく「三者評価」を実施。正当な評価制度のもとキャリアアップを叶ることができます◎
産前産後休暇、育児休暇の取得や復帰の実績も多く、職場環境の良さも自慢のひとつ。長く腰を据えて安心して働けるため、女性の管理職も多数在籍しています。
